工程承包合同里是劳务关系吗

工程承包合同的法律性质

建设工程合同一般被认定为合同关系，而非劳务关系。劳务关系是指雇主与雇员之间形成的一种法律关系。

法律依据

根据《中华人民共和国民法典》第七百八十八条的规定，建设工程合同是指承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。

劳动关系与劳务关系的区分

劳务关系是指平等主体之间就劳务提供与报酬给付所达成的协议，遵循意思自治、合同自由和等价有偿的原则。雇主与雇员之间形成的是一种债权债务关系。劳务关系不受劳动法调整，应适用民法通则、合同法的规定。

区分：

1. 主体不同：劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位。而劳务关系不限于自然人与用人单位之间，还可以是单位之间，自然人之间，并且可能是两个主体以上。

2. 关系不同：劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系。劳务关系是平等主体依据双方约定所形成的一种财产关系，不存在人身的隶属性。

3. 关系的稳定性不同：劳动关系比较稳定，反映的是一种持续的生产资料、劳动者、劳动对象之间的结合关系。而劳务关系中多为一次性或临时性的工作，一般以完成特定工作为目的。

4. 待遇不同：劳动关系中劳动者除了定期得到劳动报酬外还享有劳动法律法规所规定的各项待遇，如社会保险待遇等。而劳务关系一般只涉及劳动报酬问题，劳动报酬都是一次性或分期支付，而无社会保险等其他待遇。