未鉴定工伤级别可否劳动仲裁
手心律师网首页 > 法律知识 > 民生政策 > 社会热点 > 仲裁法律知识

未鉴定工伤级别可否劳动仲裁

点击数:13 更新时间:2020-07-21

 
176343
在现实生活中有些劳动者在工作中受伤了,但没有认定工伤,也没有给受伤的劳动者相应的赔偿。一些劳动者于是会想要给自己去申请劳动仲裁维护自己的权益。那么,未鉴定工伤级别可否劳动仲裁?下面由手心律师网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。

一、未鉴定工伤级别可否劳动仲裁

发生工伤,未鉴定工伤级别的,申请劳动仲裁是没有法律依据要求赔偿的。

因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿百或者赔偿金等发生的争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

根据《劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人度单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争内议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗容费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分,申请人是否与本案有直接利害关系,否者难以通过第二步的审查。

二、仲裁申请书应当载明事项

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

延伸阅读
  1. 仲裁庭先予执行的案件分类
  2. 两种程序效力的优先顺序
  3. 工伤未达到伤残等级的索赔方法
  4. 工伤认定程序及注意事项
  5. 劳动管理部门对工伤争议的相关问题的答复

社会热点热门知识

  1. 劳动仲裁当事人的请求权
  2. 山西省曲沃县法院开庭审理吉县原副县长姜*仲破坏选举一案
  3. 专家认为:修改选举法将开启中国纵向民主新时代
  4. 新规定对村干部选举的要求
  5. 仲裁时效一年规定没有溯及力
  6. 我国人民代表大会选举法修正案(草案)公布,引发选举法修改与人权建设的讨论
  7. 被辞退后多长时间可申请劳动仲裁
社会热点知识导航

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本