劳动者工伤认定书下来后的处理方式

1、进行伤残鉴定以获取赔偿

根据《工伤保险条例》规定，一旦被认定为工伤，劳动者可以申请进行伤残鉴定，根据鉴定结果来获取相应的赔偿。根据法律规定，当劳动者的伤情相对稳定后，如果存在残疾并影响劳动能力，就应进行劳动能力鉴定。

2、根据鉴定结果进行工伤赔偿

工伤鉴定完成后，根据鉴定的标准，可以计算出相应的工伤赔偿金额。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金、一次性就业和医疗补助金等。如果劳动者所在单位投保了工伤保险，那么赔偿费用将直接由国家工伤保险机构根据标准支付。如果单位没有投保工伤保险，那么赔偿费用将根据标准与用人单位协商解决。

3、通过劳动仲裁解决争议

如果与用人单位在赔偿问题上无法达成协议，劳动者可以根据劳动仲裁法规提起仲裁程序。劳动仲裁是一种法律程序，旨在解决劳动争议。通过劳动仲裁，双方可以在专业仲裁机构的指导下进行调解和裁决。

4、对劳动仲裁结果不满意，可以提起诉讼

如果对劳动仲裁的结果不满意，劳动者可以向法院提起诉讼解决争议。一审法院判决不满意的话，还可以根据法律规定向二审法院提起上诉。

5、通过法院执行来强制执行赔偿

如果仲裁或者判决生效后，用人单位拒绝支付赔偿费用，劳动者可以根据生效的法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院进行强制执行。法院执行是一种法律程序，旨在确保被判决的赔偿款项得到及时支付。