劳动纠纷调解找谁
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳动诉讼法律知识

劳动纠纷调解找谁

点击数:11 更新时间:2020-07-21

 
172403
在现实生活中因劳动关系产生的民事纠纷是非常多的,劳动者与有人单位产生劳动纠纷的时候,是可以通过调解的方式解决的,而调解的途径是比较多的,那么劳动纠纷调解应该找什么人?下面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。

劳动纠纷调解找谁

依据我国相关法律的规定,劳动纠纷调解的,可以找人民调解委员会调解,也可以找劳动调解仲裁机构进行调解,一般是代调解仲裁机构的。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第十条 发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:

(一)企业劳动争议调解委员会;

(二)依法设立的基层人民调解组织;

(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

第十一条 劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作,并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。

延伸阅读
  1. 劳动争议诉讼上诉书范本
  2. 如何申请工伤赔偿诉讼
  3. 请求确认劳动纠纷诉讼时效过了怎么办
  4. 劳动纠纷调解的相关法律规定
  5. 一、工伤赔偿纠纷调解程序

劳动争议热门知识

  1. 什么是法律援助
  2. 公司拖欠五年保险如何维权
  3. 工作3年未签合同可主张11个月双倍工资吗
  4. 工资争议的诉讼时效
  5. 劳动仲裁申请书
  6. 周末支付工资的时间规定
  7. 劳动争议可以直接到法院起诉吗
劳动争议知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本