因疫情防控需要加班有无加班工资

劳动者加班工资支付的法律规定

根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当根据下列情形支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

一、安排劳动者延长工作时间的情况

如果用人单位安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的情况

如果用人单位在劳动者休息日安排劳动者工作，但又不能安排补休，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

三、法定休假日安排劳动者工作的情况

如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

根据以上规定，劳动者因疫情防控需要加班的情况下，公司应当依法支付加班工资。