公司劳务分包给个人合法吗
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 劳务派遣法律知识

公司劳务分包给个人合法吗

点击数:11 更新时间:2020-07-21

 
171418
在建筑行业中,需要大量的劳动力,提供了不少劳动岗位,解决了很多农民工进城务工的问题。然而,一个大型的建筑工程,无法单靠一个施工队进行施工,需要将工程分成若干段,分包给相应的责任人,进行工程施工。这样便于工程管理,控制好工程进度。那么,公司劳务分包给个人合法吗?手心律师网小编对此也做了不少了解。

一、公司劳务分包给个人合法吗

不违法。总承包人或专业承包人可以自主将其承包的部分工程进行劳务分包,并需要征得发包人的同意。

二、相关法律规定

《中华人民共和国建筑法》

第二十六条 承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照,以本企业的名义承揽工程。

第二十七条 大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程,可以由两个以上的承包单位联合共同承包。共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任。两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的,应当按照资质等级低的单位的业务许可范围承揽工程。

第二十八条 禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。

第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

第六十七条 承包单位将承包的工程转包的,或者违反本法规定进行分包的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。

承包单位有前款规定的违法行为的,对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失,与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。

延伸阅读
  1. 劳务分包给个人的合法性问题
  2. 公司劳务分包给个人的合法性
  3. 分包工程发包人是指的哪些
  4. 建筑公司劳务分包给个人合法吗
  5. 建筑工程劳务二次分包是否合法

劳动关系热门知识

  1. 兼职过程中受伤的责任承担
  2. 劳动关系解除及失业证办理
  3. 竞业禁止纠纷的解决方式:诉讼还是仲裁
  4. 学生伪造实习证明的合法性问题
  5. 单位代发工资是否构成劳动关系的认定
  6. 劳动关系的证明方法
  7. 劳动仲裁支持经济补偿金的情况
劳动关系知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本