侵犯商业秘密罪法律知识_侵犯商业秘密罪法律规定
职工因拖欠工资拒交公司资料违法吗?如果职工获得的公司资料是因工作原因获得的，并不是其非法获取的。同时，职工未将资料非法披露使用或者允许他人使用，其行为则不构成侵犯商业秘密罪。刑法第三条 法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪
侵犯商业秘密罪是指披露、使用或允许他人使用他人商业秘密的行为。如果这种侵犯给权利人造成了重大损失，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；如果造成特别严重后果，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。根据该法条的规定，侵犯商业秘密罪被分为四种
根据中华人民共和国刑法第二百一十九条，对于刑事侵犯商业秘密罪的情节严重者，将被判处三年以下有期徒刑，并处罚金；而对于以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或其他不正当手段获取商业秘密的情节特别严重者，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。侵犯商业秘
当事人提出的这个问题，实际想问的应该是对于侵犯商业秘密罪，应当由谁向人民法院提起刑事诉讼。但由于刑法对于侵犯商业秘密犯罪规定了三年以下有期徒刑和三至七年有期徒刑两个量刑档次，因此，如果侵犯商业秘密犯罪可能判处三至七年有期徒刑时即不符合刑事自诉的条件，只能是由人民检察院提起公诉。
商业秘密的保护历史悠久，随着经济全球化的发展，各国对商业秘密的保护越来越重视。我国刑法对侵犯商业秘密罪的行为进行了规定，但该立法存在一些不完善之处。首先，将以盗窃和胁迫手段获取商业秘密的行为归为同一罪名，不符合罪刑相适应原则。其次，将侵犯商业秘密的违
网络知识产权犯罪的构成要件主要包括以下几个方面。首先，以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取他人商业秘密，并披露、使用或允许他人使用这些商业秘密，或违反约定和权利人的保密要求，给权利人造成重大损害的行为构成侵犯商业秘密罪。其次，侵犯著作权主要指未经著
2006年3月1日，人民法院报报道了一起侵犯商业秘密案件的判决结果。被告人裴国良因犯侵犯商业秘密罪被判处有期徒刑三年，并处罚金人民币五万元。此外，裴国良和中冶连铸技术工程
侵犯商业秘密罪的构成要件： 1、行为人主观上具有侵犯商业秘密的故意； 2、行为人客观上具有盗窃、贿赂、欺诈、胁迫或教唆、引诱等非法手段获取商业秘密，或披露、使用商业秘密的行为； 3、行为造成的结果，具有刑事处罚必要性。本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
商业秘密在现实中具有重要价值，但很多人对侵犯商业秘密罪存在误区。首先，侵犯商业秘密罪可以由个人或单位构成，不仅限于个人。单位侵犯商业秘密通常表现为窃取竞争对手的商业秘密或与对手员工勾结获取商业秘密。其次，保密信息并非只要采取了保密措施就是商业秘密，商
商业秘密包括两部分：技术信息和经营信息，破解程序构成侵犯商业秘密罪。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定，侵犯商业秘密罪，是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。至于行为人出于何种动机而实
目前我国刑法中没有经济间谍这一罪名，而经济间谍可以按侵犯商业秘密罪对犯罪分子进行刑事处罚。企业内部除了设有全套防盗系统外，对于公司重要管制区域或重要机房重地，则以磁卡及密码双重操作方式，有卡无码或有码无卡者均不得人内。
侵犯商业秘密罪的量刑标准为自然人犯罪者可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；若造成特别严重后果，则可处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪者可判处罚金，并对
《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”违反约定的保密义务给用人单位造成重大损失或者特别严重后果的，可以构成侵犯商业秘密罪，应当依据《刑法
构成侵犯商业秘密罪需要四个基本条件，一是行为人需为年满十六周岁，具有刑事责任能力的自然人，需要说明的是单位也可以成为侵犯商业秘密罪的主体；二是案涉的秘密需要是刑法规定的商业秘密；三是行为人具有侵犯商业秘密的行为；四是需给商业秘密权利人造成重大损失，这