可以税前扣除吗法律知识_可以税前扣除吗法律规定
用人单位未缴纳社会保险费的维权途径。社保机构对于未办理社保登记或欠缴保险费的用人单位有权处罚，包括罚款和滞纳金等措施。劳动者也有权解除劳动合同并要求经济补偿。同时，企业未实际缴纳的社会保险费不得在企业所得税税前扣除。企业交纳社会保险可以规避风险、解决
不合规发票的调整及其对企业的影响。不合规发票不能作为财务报销凭证和税前扣除凭据。企业需取得合法有效的发票才能享受业务招待费的税前扣除优惠。建议企业遵守相关规定，及时调整不合规发票情况，避免财务和税务风险。
成本费用的互化、费用资本(产)互化、费用名目转化、费用预提/递延/选择性分摊、成本名目转化、收入提前&推迟确认/选择性分摊等操作方法及其背后的原因。通过混淆成本、费用与资产之间的关系，或是利用规定模糊之处，企业和个人达到税前扣除、控制税费、夸大利润等
工伤私了赔偿协议税前能否抵扣的问题。企业可以在纳税前扣除实际负担的工伤补偿支出，但需要注意取得相关证明、签订赔偿协议、工伤保险支付等事项。总之，工伤赔偿是与生产经营相关的支出，可以在企业所得税前扣除，但超过规定范围或标准的赔偿支出不能抵扣。
产品质量问题引发的赔偿款的法律处理方式。销售方支付的赔偿款可作为销售折让处理，会计上按相关准则进行冲减，税务上可开具红字专用发票调减销售额。购货方支付的赔偿款计入营业外支出，可在税前扣除。
房产开发企业的私人借贷利息的税前扣除问题。企业向个人借款并支付利息，若无正规发票或收据，无法在企业所得税前扣除。向股东或其他关联方借款的利息支出需满足特定条件才可扣除。企业与除关联方外的内部职工或其他人员借款，若借贷真实、合法、有效，并签订借款合同，
临时工工资相关政策。根据修订的《企业所得税法实施条例》，企业支付临时工工资需纳入工资薪金并在税前扣除。雇佣关系的定义和临时工资的账务处理也进行了说明。临时工工资涉及个人所得税代扣代缴，计算方法遵循同工同酬原则。税务管理方面，临时工工资应计入“应付职工
交通事故诉讼费税前扣除的法律问题。依据税法原则及《企业所得税法》相关规定，实际发生的与取得收入有关的合理支出，包括诉讼费，可以在计算应纳税所得额时扣除。未决诉讼是企业因过去经济行为导致的现存状况，其费用可允许税前扣除。
新准则将债务人的债务重组收益计入营业外收入，直接影响损益，而不再计人资本公积。对于债权人，新旧会计准则都将债务重组损失计入当期损益，而税法规定除符合坏账确认条件的可以税前扣除外，其余不得扣除，这将可能产生永久性差异，新旧所得税会计准则对永久性差异的处
劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出。企业以现金形式发放的劳动保护支出，应区分支出性质并入工资或职工福利费中，按相应规定扣除。劳动保护费税前扣除没有限额限制，企业在生产经营过程中发生的合理的劳动
根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人所得税的计算方法和税率表于2009年发布。根据相关文件规定，个人在计征工薪项目个人所得税时，可以扣除800元的税前扣除费用，并且可以扣除交通费、洗理费、书报费、市内误餐补贴、独生子女补贴、托儿补助费、奶费和
该摘要介绍了一家建筑安装公司在员工张小图因火车事故身亡后，支付给其家属工亡补偿金的情况。公司根据国务院《工伤保险条例》的规定，支付了张小图亲属60个月平均工资的一次性
根据《财政部、国家税务总局关于企业手续费及佣金支出税前扣除政策的通知》规定，自2008年1月1日起，企业发生与生产经营有关的手续费及佣金支出税前列支标准为：财产保险企业不得超过当年全部保费收入扣除退保金等后余额的15%;人身保险企业不得超过当年全部保费收入扣除
企业发生的资产损失，应按规定的程序和要求向主管税务机关申报后方能在税前扣除。《国家税务总局关于发布的公告》将企业资产损失按其申报内容和要求的不同，分为清单申报和专项申报两种申报形式，具体报送资料要求如下：。纳税人在北京国税网上纳税申报系统(20)办理年度
但因其属于违法经营所致，所以无论是法院裁定的罚金还是双方约定的补偿款，我们认为都不能税前扣除。《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。