后续治疗职业病法律知识_后续治疗职业病法律规定
依据我国工伤保险条例的规定国，劳动者工伤要治疗的，会有不超过12个月的停工留薪期，如果工伤造成无劳动能力停发工资的，后续可以获得伤残补助金、伤残津贴等赔偿。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资
医疗费包括工伤职工因工负伤或患职业病治疗费用，停工留薪期满后的后续治疗费用，以及工伤复发治疗费用。根据《工伤保险条例》规定，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目
根据《工伤保险条例》的规定，医疗费用包括工伤职工因工负伤或患职业病进行治疗的费用，停工留薪期满后进行后续治疗的费用，以及工伤复发而进行治疗的费用。这些费用需符合国家
2004年10月18日，备受关注的女学生小李汞中毒一案，经河南郑州高新技术产业开发区法院调解结案，被告某药业公司先期支付小李后续治疗费1万元，其他费用待治疗结束后一并解决，后续相关费用由原告、被告和原告所在学校商议解决。经河南省职业病医院诊断，并经询问得病时
根据《工伤保险条例》，受工作事故伤害或患职业病的职工可以享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应选择签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的治疗费用将由工伤保险基金支