保护商业秘密对企业的重要性越来越被企业所认识到。然而,随着市场竞争的激烈,高级管理人员和技术人才的竞争往往决定了一个企业的生死存亡。为了防止商业秘密泄露,企业通常会使用竞业限制条款来限制员工流向竞争对手的企业。本文通过一个案例,介绍了企业利用竞业限制
本文主要讨论了卡特尔的概念、理解、作用、评价和管制原则。卡特尔是竞争者之间的横向联合行为,是一种限制竞争的行为。卡特尔管制中排除纵向联合行为的考虑,因为纵向联合行为对竞争机制有利。卡特尔的主要形式包括合同或协议、协同行为与君子协定和行业协会等经济社团
WTO基本哲学是开放市场、非歧视以及国际贸易的全球竞争有益于全世界各国的福利。WTO是磋商和扩展多边贸易自由化以及对贸易和相关政策进行合作的场所,确保需要取消进口壁垒的政府进行国内贸易政策改革。拉-米还在一份声明中呼吁,G20集团领导人应该联合行动,避免实行任
施工项目安-全管理是施工项目管理的一项重要内容,施工企业加强安-全管理的重要性就在于实现安-全管理目标。通过对生产要素过程控制,使生产要素的不安-全行为和状态减少或消除,达到减少一般事故,杜绝伤亡事故,从而保证安-全管理目标的实现。由于建筑市场竞争十分激
竞业禁止合同是合同的一种,由于它所限制的是劳动者的自由择业权,故它与一般的合同有本质上的不同。竞业禁止合同又叫“不竞争合同”,是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时间内不得与雇主竞争的行为。签订竞业禁止合同可在双方劳动关系建立