依据我国《工伤保险条例》的规定,过失犯罪引起的伤害可以申请工伤的认定,但是不是属于工伤事故要等认定结果出来才能确定。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下
我是某公司的退休工人,不久前因为过失犯罪被法院判处有期徒刑二年,宣告缓刑三年,目前正处于缓刑考验期。最近,听说单位退休人员的基本养老金要统一调增,但我被排除在外。请问,被宣告缓刑的人在缓刑考验期间能否享受养老金调整待遇。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押
根据我国刑法第五十条,判处死刑缓期执行的犯罪分子在缓期执行期间,如果没有故意犯罪,二年期满后可以减为无期徒刑;如果有重大立功表现,二年期满后可以减为二十五年有期徒刑;如果故意犯罪情节恶劣,需经最高人民法院核准后执行死刑。对于未执行死刑的故意犯罪分子,
国家行政机关工作人员经人民法院判处管制、徒刑或者剥夺政治权利的,以及判处徒刑宣告缓刑的,其职务均自然撤销。这里所说的“其职务自然撤销”是指违法犯罪者在受到上述刑罚期间,已经自然丧失了担任国家行政机关职务的权利。国家行政机关工作人员被开除后,一般可在其
缓刑期间再次犯罪不算累犯,缓刑考验期满意味着原判的刑罚不再执行。根据刑法规定,被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,在五年内再次犯罪应当判处有期徒刑以上刑罚,被称为累犯,应当从重处罚,但过失犯罪和未满十八周岁的人除外。对于被假释的犯罪分子,累犯的期限从假
一方被判处长期徒刑,或者违法犯罪行为严重伤害夫妻感情的,可视为夫妻感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。一方被判处较短刑期,或偶尔犯罪、过失犯罪,且有悔罪表现,双方感情较好的,可调解和好或者判决不准予离婚。男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接
依据我国劳动合同法的规定,劳动者因过失犯罪被追究刑事责任的,用人单位是有权解除与劳动者劳动合同的,将劳动者开除。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;中国刑法分则中除过失致人死亡罪没有规定可以适用拘役外,绝大多数过失犯罪都可以适用拘役,约占全部过失犯罪的95%左右。在这样的条文中,拘役既可适用于犯罪情节轻微,不需要判处有期徒刑的犯罪,也可以适用于本应判处短期徒刑,
依据我国中国人民解放军纪律条令(试行)的规定,军人过失犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的,就会被开除军籍,所以军龄是没有效的。(一)已构成危害国家安全罪的;(二)被判处3年以上有期徒刑、无期徒刑、死刑的;(三)被判处3年以下有期徒刑的人员在服刑期间,抗拒改造,情节严重
缓刑人员在考验期内过失犯罪的,按过失犯罪行为定罪。并且缓刑会被撤销,和原判处的刑期合并执行。过失犯罪,法律有规定的才负刑事责任。法院依法判处犯罪分子缓刑的,缓刑人员会有一定的考验期,在考验期以内缓刑人员需要遵守相关的规定,如果在缓刑期内又有新的犯罪行
依据我国工伤保险条例的规定,过失犯罪引起的伤害可以申请工伤的认定,但是不是属于工伤事故要等认定结果出来才能确定。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不
退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的,服刑期间停发基本养老金,刑满释放后可以按服刑前的标准继续发给基本养老金。退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的,可以继续发给基本养老金,但不参与基本养老金调整。
国家行政机关工作人员经人民法院判处管制、徒刑或者剥夺政治权利的,以及判处徒刑宣告缓刑的,其职务均自然撤销。这里所说的“其职务自然撤销”是指违法犯罪者在受到上述刑罚期间,已经自然丧失了担任国家行政机关职务的权利。国家行政机关工作人员被开除后,一般可在其
依据我国劳动合同法的规定,企业的职工被人民法院判处有罪的,用人单位可以解除劳动合同,但用人单位也可以不解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳
依据我国刑法的规定,管制是属于刑事处罚措施,犯罪分子被判处管制和是不是属于故意犯罪是没有关系的,判处管制也有可能是过失犯罪。故意犯罪,应当负刑事责任。判处管制,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人