工伤保险条例对于用人单位的明确要求,包括全部职工或雇工都应缴纳工伤保险费,未依法缴纳者需承担工伤待遇支付责任。同时,指出医院无法认定工伤,需由用人单位或伤职工等在一定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
我国对于精神病人的强制医疗地点和程序的相关规定。强制医疗地点一般由司法部门指定的精神病医院等执行,对于不同类型的精神病人犯罪情况,法律规定有不同的处理方式。强制医疗程序包括条件、启动、审查处理、执行和解除等步骤。
当与医院发生医疗纠纷时的处理方法,包括保持冷静、收集证据、与医院协商、向卫生行政部门投诉以及通过法律途径解决。同时,也介绍了与医院打官司时需要做的工作,如明确原因、收集证据和选择合适的诉讼途径。最后,文章还提到了当与医院有纠纷时,决定何时出院需要考虑
杨某等人因发布虚假医疗广告被检察机关指控的案件。被告在杭州报纸和省级电视台发布了一则声称能治疗风湿性关节炎和强直性脊柱炎的虚假广告,导致多名患者受骗并造成严重后果。黄某作为医院负责人协助发布虚假广告并提供了失效的医疗广告证明。案件经过工商部门处理后,
发生医疗事故时医生面临的处罚、处理方式以及医院应如何处理医疗事故争议。医生可能会受到行政处分或纪律处分,甚至被暂停执业活动或吊销执业证书。发生医疗事故时,可以通过卫生行政部门处理、双方协商或诉讼解决。医院应当按规定报告医疗事故并采取措施避免损害扩大。
像死亡病历讨论记录、疑难病历讨论记录、上级医师查房记录、会诊意见、病程记录均属于主观性病历资料。病历资料记录了医院对患者疾病的检查、诊断和治疗的全过程。患者可以获得客观性病历资料,而对于主观性病历资料,患者不能复印,只有在发生医疗纠纷时由司法部门进行
没有义务,医院的证明只有一份,但是当事人可以复印几份,然后拿去医院盖章。⒉“主要病史及治疗经过”应简要记录病史、症状、体征及辅助检查结果和治疗经过。⒊“诊断部门意见”一栏要明确疾病的名称、分期、分型及并发症诊断书。
通常医院工作时间三班倒的都是综合工时制度。超过国家规定的法定工作时间的按加班待遇处理。上班时间有医院或医院的上级管理部门定了。现在一般都是每周做五休二的,每天8小时,超过这个时间就是加班了,平时加班按150% 双休日加班按200% 国定节日加班按300%的标准计发
《条例》第二条明确规定:本条例所称医疗事故,是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。经抗感染治疗,李某体温恢复正常。因李某还有枕秃和夜惊症状,暂未出院,在医院继续
交通肇事逃逸判刑的标准:1、交通肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处3年以上7年以下有期徒刑。其次,交通肇事逃逸并没有时间和场所的限定,不应仅理解为逃离事故现场,对于肇事后未逃离事故现场,而是在将伤者送至医院后或者等待交通管理部门处理的时候逃跑的,也
医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的,应当立即向所在科室负责人报告,科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员报告;负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员接到
针对一些医院不配合医疗事故技术鉴定的现象,卫生部昨天明确表态,卫生行政部门可以委托医学会直接判定伤残等级,医院承担全部责任。卫生部强调,医疗机构违反法律的有关规定,不如实提供相关材料或不配合相关调查,导致医疗事故技术鉴定不能进行的,应当承担。医疗机构
第十九条根据国家有关部门颁布的人身伤情鉴定标准和被害人当时的伤情及医院诊断证明,具备即时进行伤情鉴定条件的,公安机关的鉴定机构应当在受委托之时起24小时内提出鉴定意见,并在3日内出具鉴定文书。对影响组织、器官功能或者伤情复杂,一时难以进行鉴定的,待伤情
根据《医疗事故处理条例》的规定,患者在发生医疗纠纷后可以与医院协商解决,如果不愿意或者协商不成,可以向卫生行政部门申请调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。双方当事人在协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议时,应制作协议书,其中应载明双方当事人的基本
医院发生医疗事故后,应第一时间向当地卫生行政部门报告,并安抚患者情绪,与患者协商赔偿事宜。根据《医疗事故处理条例》第五十条,医疗事故赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和精