近日,临海的陈小姐与一家培训机构签订了一年的劳动合同,合同到期后,因为没有续约,她没有拿到应得的1800元保险金。陈小姐询问了其他同事,发现其他续签的员工早就拿到了这笔钱。她对于这样的待遇感到心寒。陈小姐多次要求学校给予明确答复,但都没有得到满意的回
第一条校方责任保险是指以被保险人(学校)对第三者依法应承担的经济赔偿责任为保险标的的保险。第二条校方责任保险的保险期限为一年,通常为一个学年度,我省统一为当年9月1日起,次年8月31日止,期满续保。幼儿园、高等学校原则上都应投保校方责任保险。
撞断两颗门牙的小蓓由被告东东的监护人赔偿8000元,其所在学校免收其下一年度的各项费用3600元。课间休息的时候,东东就在走廊里追逐小蓓,小蓓一不小心碰到墙壁上,导致两个门牙碰断脱落。经法医进行司法鉴定,小蓓的伤情已构成轻伤。因小蓓的家人和学校、东东的家人就
怀孕被辞退属于用人单位违法解除劳动合同,应向劳动者支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍,支付标准按职
执业医师证报考条件:依据《中华人民共和国执业医师法》相关规定,内容如下:第九条 具有下列条件之一的,可以参加执业医师资格考试:。(一)具有高等学校医学专业本科以上学历,在执业医师指导下,在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的;
据温州都市报报道,郑女士读小学一年级的孩子在学校不小心踩到了老鼠尾巴,被老鼠咬伤了左脚,家长带孩子去疾控中心接种了鼠疫疫苗,花费了900多元。之后她到保险公司索赔,但保险公司说接种疫苗不在理赔的范围。郑女士称孩子在学校参加了学生意外伤害平安保险,这些费
依据我国相关法律的规定,劳动者的社会保险缴费记录是可以作为证明在某一单位工作的证据,能证明双方的劳动关系是成立的。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;以杭州为例,子女要上公立学校,父母双方需有一方社保缴交年限在一年以
2014年12月17日,兴业县某中学一名高中一年级学生李某在学校宿舍楼后面的地坪上发现了被告人杨某身上穿的衣服,怀疑是自己之前丢失的衣服。李某上前质问并发生推扯,结果被推
就业协议是国家为了保障刚出社会的学生,就业安全要求签订的。就业协议书是大学生在毕业以后就业的时候要签订的一个协议,主要是为了保证大学生的基本就业的利益。就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式,是毕业生落实用人
要看具体行为,不一定就是侵犯隐私权。法律保护公民的居住地的合法权益,大学生寝室是属于学生再缴纳住宿费用后所获得的合法居住权并与学校达成一年或一年以上的租赁关系,属于半公共性场所,管理权在学校,学校有权查寝但无权查看学生的寝室柜,日记等私人物品,否则属
没缴费断交一年,需要重新参加医疗保险。十条 城乡居民基本医疗保险年度为每年1月1日至12月31日。各类学校负责本单位符合参保条件在校学生的参保服务工作,并为其办理参保缴费手续。第十三条 参保人员应于每年9月1日至11月30日一次性缴纳城乡居民基本医疗保险费,自次年
从2016年8月开始,当时不满13岁的浙江江山少年涛涛开始在四肢及上半身文身,到2017年9月,涛涛上半身文身面积达50%,学校劝其休学一年。2017年9月11日,涛涛父母将文身店店主之一吴某告上法庭。2018年3月15日,吴某被一审判决返还1000元纹身费用,并赔偿医疗费等其他费
为了让儿子考个好大学,张*爸给儿子小张报了个培训班,双方约定,由该培训机构对小张进行为期一年多的培训,保证小张能在高考中分数达到二本线或被二本学校录取;若未被录取,低于二本线15分的,由培训机构退还一半培训费。但“保过班”对张*爸的承诺并未实现,当年小张
首先,这位教职工的行为肯定是违法的,至于是否构成侮辱罪,虽然笔者认为其已经符合构成侮辱罪的构成要件,但最终定论,还要看受害者是否会提起自诉以及法院的最终判决。受害者今年13岁,就读于陕西省一所学校初中一年级。录音中,这名老师不仅在课堂上公然频繁辱骂学生