协商一致外商投资企业法律知识_协商一致外商投资企业法律规定
第三条外商投资企业应当依法建立和完善规章制度，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。第九条外商投资企业录用的中国职工，必须向劳动、人事行政部门指定的机构办理录用手续。外商投资企业应当与其招聘的职工在平等自愿、协商一致的基础上，依法签订劳动合同。
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。外商投资企业与职工发生劳动争议，当事人可以协商解决;协商不能解决的，当事人可以向企业劳动争议调解委员会申请调解;
第二条在本市行政区域内的外商投资企业和与之形成劳动关系的职工，适用本条例。第六条在职人员到外商投资企业应聘的，应当与原单位办理解除劳动关系的手续。外商投资企业与职工依据平等自愿、协商一致的原则订立劳动合同，不得违反法律、法规的规定。
首先，协商是解决外资合作双方争议的最佳途径，既能够有效解决问题，也不伤和气，适当情况下，要求地方政府的调停也是一个有效的途径。尽管中国法律允许各方选择外国法院打官司，但在实践中往往行不通。近年来，中国最高人民法院针对涉外诉讼的特点，已确定只有各省会的
投资者可根据《公司法》、有关外商投资企业的法律、行政法规、国务院决定和国家有关外商投资的其他规定进行修订。公司根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和《中华人民共和国公司法》及中国其他有关法律、法规，本着平等互利原则，通过友好协商，同意在中华人民共
发出并购意向书后，如果目标公司同意就并购进行进一步的协商谈判，外国投资者就可以对目标公司进行尽职调查。根据《关于外国投资者并购境内公司的规定》，外资并购后新的外商投资公司的成立审批机关为商务部或省级对外贸易经济主管部门。
外商投资企业与职工发生劳动争议，当事人可以协商解决；协商不能解决的，当事人可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；任何一方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁决定书之日起十五天内，向企业所在区、县人民法院提
(一)投资者股权变更申请书;(六)转让方与受让方签订的并经其他投资者签字或以其他书面方式认可的股权转让协议;第二十条股权转让协议和修改企业原合同、章程协议自核发变更外商投资企业批准证书之日起生效。因此，只要符合上述规定，转让价格由转让方和受让方协商决定，不
第三条外商投资企业的职工，有权依法建立工会组织，开展工会活动。第四条外商投资企业自行制定劳动计划，自行确定机构设置和人员编制。第六条外商投资企业招收（聘）在职职工，除国家规定限制流动的人员外，原单位应当予以支持。经双方协商同意，可以续签劳动合同。企业
第十三条外商投资企业工会代表职工同企业签订集体劳动合同或者指导、帮助职工同企业签订个人劳动合同，并监督合同的履行。个人劳动合同的变更或解除，应征求和听取工会的意见；集体劳动合同的变更或解除，除法律另有规定外，均应由企业和工会双方经过协商达成一致。外商
协商不成的，由企业所在地人才交流服务中心裁决。第九条外商投资企业所需中方干部，本市不能满足需要时，可在企业所在地人事局协助下到本市行政区域以外招聘。外资企业招聘中方干部，由企业所在市、县（市、区）人才交流服务中心协助中方干部原单位的主管部门办理有关手
第一条根据中华人民共和国关于外商投资企业用地管理法律、法规和国家有关规定，双方通过友好协商订立本合同，共同遵守。第三条本合同项下的土地使用年限为____年，自本合同签字之日起算。第四条乙方同意向甲方支付场地使用费，包括土地开发费和土地使用费。第十条土地使