单位著作权和个人著作权法律知识_单位著作权和个人著作权法律规定
“供本单位内部使用”指供一个机关，一所学校、一个研究所、一个工厂、一家公司等独立经济核算单位内部使用，而不是供一个系统内部使用。著作权的合理使用是指针对他人已经发表的作品，根据法律的规定，在不必征得著作权人同意的情况下，而无偿使用其作品的行为，但应指
侵权未获利属于犯罪，并不是所有的侵权都是以获利为目的，有的侵权还会以伤害他人为目的。著作权法所称的侵权行为是指违反著作权法规定的义务，侵害他人依著作权法享有的人身权或财产权的行为。著作权法规定具有某种特定资格的公民、法人或非法人单位享有著作权或与著作
依据著作权法的规定，法院认定是否侵犯美术作品的著作权，主要考虑的因素包括美术作品是否有著作权、是否未经许可使用美术作品、美术作品是否用于营利活动等。著作权人一般指作者，也可能是其他依法享有著作权的公民、法人或非法人单位。任何未经上述人员同意而使用其作
离职后，劳动者有权要求公司开具离职证明以领取失业保险金。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应出具相应证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接，如果用人单位需要支付经济补偿，应在工
15、为顾问单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。
非新闻单位设立的转载新闻信息、提供时政类电子公告服务、向公众发送时政类通讯信息的互联网新闻信息服务单位转载新闻信息，应当与中央新闻单位或者省、自治区、直辖市直属新闻单位签订书面协议。通知要求，报刊单位之间相互转载已经刊登的作品，作品刊登后，除著作权人
员工迟到早退是否需要赔偿，取决于公司制定的规章和员工的违规情况。一般而言，公司可以在一个月内设定过渡期，超过三次迟到早退且警告无效的情况下可以开除员工。用人单位可以与劳动者解除无固定期限合同的情形包括：双方协商一致、试用期不符合条件、严重违反规章制度
剧本版权登记的申请人可以自行到中国版权保护中心进行版权登记，登记的证书为国家颁发的。、如果是法人或非法人单位为著作权人，还要提供法人或非法人单位的工商注册登记证明或其他相关证明文件(复印件);
依据作品自愿登记试行办法的规定，属于著作权法保护的作品可以进行版权登记，所以黑白美术作品的作者可以申请版权登记。作品不论是否登记，作者或其他著作权人依法取得的著作权不受影响。第四条 作品登记申请者应当是作者、其他享有著作权的公民、法人或者非法人单位和
知识产权保护的做法包括著作权、商标和发明创造的保护。著作权无需办理手续，自动受到保护；商标需要注册取得专用权，但驰名商标除外；发明创造需要授予专利权，在请求保护的范围内予以相应保护。根据《中华人民共和国专利法》第十一条规定，未经专利权人许可，任何单位
根据《劳动合同法》第四十条第一、二项规定，用人单位可以在以下情况下解除劳动合同：一是劳动者患病或非因工负伤，在医疗期满后无法继续从事原工作或由单位安排的其他工作；二
翻唱别人的歌曲，如果为一般益表演翻唱节目，未向公众收取费用，也未向表演者支付报酬的，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬。我国著作权法第37条规定，使用他人作品演出，表演者包括演员、演出单位应当取得著作权人许可，并支付报酬。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条和第二十三条的规定，用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员可以与单位签订竞业协议。双方可以协商约定竞业限制的期限、范围、地域等重要事项。解除或终止劳动合同后，被限制的人员在竞业限制期内不
保密协议和竞业限制协议是两种不同的协议。保密协议是用人单位与劳动者约定，要求劳动者不得泄露本单位的商业秘密；而竞业限制协议是用人单位要求劳动者在解除劳动合同后，在一定期限内不得从事与本单位竞争的行业或企业。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人
2006年1月28日，央视春节联欢晚会上，来自河北省唐山市的皮影舞蹈《俏夕阳》惊艳四座，一时间红遍全国。但好景不长，由于节目过于出名，2007年，因为《俏夕阳》著作权权属问题，舞蹈编导范锦才和某单位、舞蹈队员王某之间爆发了一场长达七年多的官司。2014年12月，省高