股东在公司注销后的债权和财产权益处理方法。包括股东在公司解散后如何清算、股东如何对外主张公司债权或财产权益、股东取得公司在清算中遗漏的债权或财产权益的分配和债务清偿,以及破产清算程序中遗漏债权的处理等内容。
公司法人注销后的诉讼主体资格问题。未清算或破产的公司诉讼当事人为股东、发起人或出资人;经过清算或破产程序的公司,诉讼主体为取得清算资产的股东。企业法人解散后若未依法清算并注销,诉讼当事人则为该解散企业本身或其股东等。此外,公司倒闭后需完成注销手续,否
重整程序的相关内容。法院收到重整申请后应在三十日内作出裁定,若重整计划未获通过,法院将裁定终止并宣告破产。重整制度具有多元化的启动主体和广泛的参与主体,担保物权受到限制。重整程序的优先性体现在一旦法院裁定重整,其他破产程序必须停止。反映了社会本位的立
重整制度中债务人和出资人的法律地位和权利保障问题。新破产法规定了债务人和出资人的重整申请权,但对出资人的权益保护需进一步明确。债务人在重整程序中担任重要角色,同时需对其进行有效监督以防止滥用权力。监督可通过设立监督机构、加强信息披露等方式进行。
中国破产重整制度的特点,包括只能在破产程序中进行、与西方国家双轨机制的不同以及我国特有的重整与和解的紧密关系。我国破产重整制度通过与破产原因等同化,限制了破产程序之外的重整可能性。同时,和解与重整相互促进,但也存在缺陷,如重整与和解的相互依赖可能导致
用人单位合法裁员的具体程序。包括向工会或全体职工说明情况、提出裁减人员方案并征求意见、向劳动行政部门报告、公布裁减方案并办理解除劳动合同手续等步骤。同时,依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在濒临破产进行整顿或生产经营严重困难时,方可进行裁员,
裁员的定义、条件和流程。裁员是在法定特定期间企业因自身原因解除劳动合同的行为,企业需在濒临破产或生产经营严重困难时方可裁员,并遵守法律程序。裁员流程包括说明情况、提出裁减方案、征求意见、报告行政部门、公布方案并支付补偿金。
英国破产法中的管理令程序,允许有复苏希望的公司采取拯救程序;德国破产法中的重整程序,包括制定重整方案、接受认可和执行监督等步骤;法国司法重整制度分为观察程序和重整方案实施两个阶段;日本的企业重整程序分为民事再生程序和会社更生程序,并引入占有中的债务人
债权人未按时间申报债权的处理方式,即在规定的期限内未申报债权,在公司清算程序终结前可以补充申报。同时,文章还介绍了破产法第七章和第十一章的区别以及破产重组申请的程序。在公司破产重组过程中,债权人需注意申报书的要求,同时债务人需提出破产重组方案并得到债
债务人的欺诈行为对破产重整程序的影响。重整制度旨在拯救困境企业,而欺诈行为可能导致重整程序终止并宣告债务人破产。根据法律规定,如果债务人在重整期间有欺诈行为,管理人或利害关系人可以请求法院终止重整程序,企业进行破产清算,从而保护债权人的利益。
担保人破产债权申报的法律程序。文章介绍了债权申报的期限和要求,包括债权申报的期限不得少于三十日但不得超过三个月;债务种类不同的处理方式;要求债权申报时必须提交书面说明和相关证据,如果是连带债权则需特别说明。同时,还提到了在规定的期限内未能申报的债权人
债权人行使债权的时间,即在约定债务履行时间到达时,债权人可以合法行使权利。债权人不能在履行期限未到时行使权利,除非有特殊情况如分期偿还借款等。在债务人偿还能力明显下降或进入破产程序时,债权人可以提前行使权利。此外,法律也规定了保证人在债务人破产时应承
股票退市后的股权确认问题,阐述了股东的股权在股票退市后依然有效且不可随意撤资的法律规定。另外,本文还详细介绍了公司破产程序的流程,包括成立清算组、破产企业的全面接管、财务审计、破产财产的清理和清算、制定破产财产分配方案以及制定破产清算报告等环节。
法院在破产清算程序中是否可以撤回决定的问题。根据《破产法》规定,申请人在人民法院受理破产申请前可以请求撤回申请,但受理后则无法撤回。撤回申请需自行承担由此产生的损失,且必须在法律范围内实施。若存在违反法律行为,法院可裁定不准许撤诉。此外,《民法通则》
破产重整程序中管理人的法律地位及其规制完善。管理人在破产重整中扮演重要角色,其法律地位对债务企业重整成功具有直接影响。当前管理人制度存在一些问题,建议引入竞争机制、建立分级管理和业绩考评机制,并设置专门的重整监督人。完善管理人制度能提升管理人在重整程