预重整是好事还是坏事法律知识_预重整是好事还是坏事法律规定
破产撤销权诉讼的适格当事人问题。文章指出，破产撤销权原则上由管理人行使，但在重整程序中存在争议。此外，债权人在破产程序中不能自行提起撤销权诉讼。关于破产撤销权的性质，文章介绍了不同学说及其影响下的适格被告争议。最终认为，无论是以债务人为被告还是以债务
经济性裁员的条件，包括实质要件和程序要件。实质要件包括企业破产重整、生产经营严重困难、转产或经营方式调整以及客观经济情况重大变化等情形。程序要件则需要企业提前向工会或全体职工说明情况，提出裁减人员方案，征求意见，并向劳动行政部门报告。裁员时不得裁减特
上市公司重整与退市的不同之处。上市公司重整是在法院监督下对债务企业进行重新整顿和调整的过程，而退市则是上市公司因未能满足上市标准而终止上市。两者没有实质联系，也没有区别。退市分为主动性和被动性退市，伴随着复杂的退市程序；而重整则旨在帮助债务企业重新整
破产重整申请文件的审查内容，包括经营方案、债权分类、债权调整方案、债权受偿方案、重整计划执行期限以及监督期限等的审查。同时，文章也介绍了破产重整申请的审查和决定过程，包括申请提出、审查和立案、重整计划草案的拟定、表决和裁定批准重整计划草案、重整计划的
经济性裁员的相关内容。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位在生产经营困难或其他经济情况变化时，可以进行经济性裁员，但必须符合一定条件和程序。裁员需提前向工会或全体职工说明情况，并经劳动行政部门报告和批准。裁员实质要件包括企业破产重整、生产经
中国企业破产法的相关规定，指出破产案件包括重整、和解和破产清算三种司法程序，且它们之间具有可转换性。债权人在破产申请阶段可以选择适用重整或清算程序，但不是必要条件。债务人和债权人也可以在破产宣告前相互申请转换程序。这些规定旨在鼓励当事人积极寻求避免倒
公司重整的定义、法律依据、重整程序及特点等，详细阐述了重整与公司重组的密切关系。重整是现代破产制度的重要组成部分，通过重整程序对债务企业进行重新整顿和调整，以实现企业的重生。此外，文章还介绍了相关的法律规定和重整期间的特定程序。
公司重整制度的意义和特点。该制度旨在弥补破产对社会利益的损害并解决和解制度的消极方面，以社会为本位，并仅限于有破产原因对债权人利益造成侵害的情况下实施。公司重整制度具有社会性目标、限定性原因、广泛参与、多样化措施和特殊债权处置等特点，但与其它制度相比
公司面临困境时是否可进行重整的问题。即使所有股东一致决定解散公司，仍可选择重整而非破产清算。重整适用于因财务困难而陷入困境的公司，由相关利害关系人向法院申请重整程序，法院将采取相应措施帮助公司重建或按破产程序处理。
破产重整申请撤销后的法律责任问题，指出申请人不需要承担法律责任。破产重整旨在帮助陷入财务困境的企业恢复营业能力，重整制度兼具债务清偿法和企业法的双重属性，旨在实现企业的复兴。该制度的重要性在于防范大公司破产带来的社会问题，并详细阐述了重整制度的定义、
员工旷工离职后的工资代领问题，以及企业重整期间裁员的程序。对于旷工被辞退的员工，我国法律未明确规定是否可由他人代领工资，通常需劳动者亲自领取。企业重整裁员时，需提前通知工会或全体职工，提出裁员方案并征求意见，报告劳动保障行政部门，公布方案并支付经济补
职工在企业破产重整程序中的权利。根据《破产法》规定，职工没有权力单方面终止企业的破产重整程序。但职工作为债务人的一方，可以与债权人一同提出重整申请，并在符合相关条件时，有权向法院申请重整。
债务人申请重整的条件。在企业破产背景下，债务人或债权人可以向法院申请重整。程序上，人民法院已受理破产申请是重整申请的前提，且重整申请必须在宣告债务人破产前提出。实体要件要求债务人重整具有可行性和企业存在挽救可能性。债务人在进入破产程序后有资格提出申请
公司解散时支付员工补偿金的法律依据。根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定，公司裁员或解散时，在满足法律规定的情形下，应支付员工经济补偿金。裁员原因包括企业破产重整、生产经营困难等，且支付经济补偿的情形也有明确规定。支付标准按劳动者在单位工作的年限计
个人破产与购房的关系，指出个人破产对购房影响不大，因为个人无法破产。银行在购房贷款时要求买房人具备一系列条件。同时，文章介绍了《中华人民共和国企业破产法》的目的和适用范围，包括企业法人债务清理和重整的程序，以及债务人和债权人如何申请重整或破产清算的情