行政处罚超过90天还能处罚吗法律知识_行政处罚超过90天还能处罚吗法律规定
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行政处罚超过90天还能处罚吗相关法律知识

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行政拘留执行期限的规定

行政拘留是对人身自由的限制,属于最严厉的行政处罚,对行政拘留的立法自然应慎之又慎。治安管理处罚法对一项违法行为裁决行政拘留最长期限不超过15日的规定,是维持了原治安管理处罚条例中规定的“拘留:一日以上,十五日以下”。最终治安管理处罚法第十六条确立了“有

行政处罚超过多长时间不再罚

依据我国相关法律的规定,违法行为在二年内未被发现的,不再给予行政处罚。前款规定的期限,从违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。如果被拘留人没有申请行政复议或者提起行政诉讼的,则不得适用行政拘留暂缓执行。这是适用行

行政拘留多少长时间要家属签字

行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留裁决权属于县级以上公安机关;期限一般为10日以内,较重的不超过15日;行政拘留决定宣告后,在申请复议和行政诉讼期间,被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的,可申请行政主体暂缓执行行政拘留。行

超过规定时速10%未达20%的如何处罚

其中在限速低于60公里的道路上超速未达50%的,处警告。被处罚人拒绝签名的,交通警察应当在处罚决定书上注明。第五十二条 当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的公安机关交通管理部门可以采取下列措施:

多长时间不再追究行政处罚

所谓行政处罚追究时效,是指在违法行为发生后,对该违法行为有处罚权的行政机关在法律规定的期限内未发现这一违反行政管理秩序行为的事实,超过法律规定的期限才发现的,对当时的违法行为人不再给予处罚。行政机关在行政处罚追究时效期限内发现违法行为,但最后作出行政

行政拘留提前释放可以吗

行政拘留是指对违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的一般违法行为,给予的一种最严厉制裁,属于行政处罚的一种。治安拘留最高期限为15日。合并执行拘留的期限不得超过20天。由于《治安管理处罚法》将行政拘留与警告、罚款等处罚形式并列,没有规定公民在行政拘留期间

违法行为追诉时效

所谓行政处罚追究时效,是指在违法行为发生后,对该违法行为有处罚权的行政机关在法律规定的期限内未发现这一违反行政管理秩序行为的事实,超过法律规定的期限才发现的,对当时的违法行为人不再给予处罚。又如某人违法占地建住宅,其行为的行政处罚追究时效应当从某人拆

行政拘留期限是否可以延长?

  行政处罚有罚款、暂扣或吊销执照、没收违法所得等种类,其中行政拘留是最严重的一种行政处罚。行政拘留会有一定的期限,那么行政拘留期限延长可以吗?  根据我国相关法律规定,行政拘留最长不超过15天,是不能延长的。

因肇事逃逸出租车行政处罚标准是怎么样的?

交通事故逃逸会处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留。(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;行为人有前款第二项、第四

广告法处罚时效

对违反广告如果进行的是行政处罚的,行政处罚的期限为二年发,如果违反行为超过二年未处罚的,不得再处罚。违法行为构成犯罪,人民法院判处罚金时,行政机关已经给予当事人罚款的,应当折抵相应罚金。法律另有规定的除外。前款规定的期限,从违法行为发生之日起计算;违

过了办案期限行政处罚决定是否合法

对超过办案期限所作的行政处罚效力,行政法理论上没有明确规定,这类处罚行为是否应当撤销也存有争议。本案中被告作出的处罚决定符合客观事实,其超出办案期限仍作出处罚决定是对原告违法行为未能及时处理的补救行为,因被告的处罚未超过追究时效,所以对原告的权利也未

税务行政处罚时效超过几年不再追究

根据《中华人民共和国税收征收管理法》第八十六条的规定,违反税收法律、行政法规应当给予行政处罚的行为,在五年内未被发现的,不再给予行政处罚。根据《税务行政处罚裁量权行使规则》的规定:对当事人的同一个税收违法行为不得给予两次以上罚款的行政处罚,当事人同一

行政处罚的追究时效为几年,如何计算

我国《行政处罚法》规定,行政处罚的追究时效为2年,在违法行为发生后2年内未被行政机关发现的,不再给予行政处罚,法律另有规定的除外。行政处罚的追究时效,从违法行为发生之日起计算。行政机关在行政处罚追究时效期限内发现违法行为,但最后作出行政处罚决定时超过行

财务漏洞怎么刑事处罚

财务漏洞如何刑事处罚?犯偷税罪,偷税数额占应缴税额10%以上不满30%且偷税数额在10000元以上不满10万元,或因偷税被税务机关给予过两次行政处罚又偷税的,处以3年以下有期徒刑或拘役,并处偷税数额1倍以上5倍以下罚金;偷税数额占应缴税额30%以上且超过10万元的,处以3年

不服行政处罚的救济途径全解析

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,试用期的最长期限为六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同

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