员工入职未满一年怀孕是否可以被辞退的问题。根据法律规定,公司不能以员工怀孕为由辞退员工,只有在员工严重失职且调岗培训后仍无法胜任工作时才能依法辞退并进行经济赔偿。同时,《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》保护怀孕女职工,禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳
怀孕期间离婚是否需要孩子出生证明的问题。法律规定,监护人可凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿办理相关手续。离婚后,父母与子女的关系依然存在,抚养和教育的责任不变。未婚同居不受法律保护,存在诸多风险,如家庭不被法律承认、无继承权等。对于未婚同居者
《中华人民共和国刑事诉讼法》中关于刑事拘留的法律规定及律师申请取保候审的条件。根据法律,符合一定条件的犯罪嫌疑人可以申请取保候审,包括可能判处管制、拘役等,或者怀孕、患有严重疾病等情况。辩护律师有权代表犯罪嫌疑人向公安机关申请取保候审,并确保其合法权
羁押期限届满时是否可申请取保候审的问题。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,对于符合条件的犯罪嫌疑人或被告人,包括可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的,可能判处有期徒刑但不会产生社会危险性的,以及患有严重疾病、生活不能自理、怀孕或哺乳期的妇女
女职工在产假期间又怀孕后是否可以再次休产假的问题。根据相关法律,女职工在产假期间怀孕可以在生完孩子后继续休产假,用人单位不得剥夺其权利。文章还介绍了产假的具体天数、生育津贴和医疗费用的支付规定,以及女职工权益受到侵害时的处理方式。
关于逮捕条件与监视居住的情形。逮捕条件规定对于有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人,如果存在五种可能实施新的犯罪、危害公共安全等行为等情形应予以逮捕。而监视居住适用于患疾病、怀孕妇女等特定情形,执行机关为公安机关。
套路贷是否适用保释的问题。根据我?吖淌滤咚戏ǖ南喙毓娑ǎ茁反讣在满足一定条件下可以适用取保候审措施,包括可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的,对社会没有危险性的,有严重疾病或正在怀孕、哺乳的妇女等。只要满足条件,就能保证被告人在审判过程中的自
团伙诈骗罪的从犯在何种条件下可以申请取保候审。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,从犯可能因判处管制、拘役或者独立适用附加刑,或有期徒刑以上刑罚但不会产生社会危险性,或因患有严重疾病、怀孕、哺乳等情况,或在羁押期限届满而案件未结等情况下,可以申请取
套路贷公司员工取保候审后的刑事责任问题。取保候审仅是变更强制措施的手段,不意味着免于判刑。其适用条件包括可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的案件,可能判处有期徒刑以上刑罚但不会对社会造成危险的案件,以及特殊人群如患严重疾病、怀孕或哺乳妇女等。但最终判
套路贷案件中取保候审的适用条件。包括可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人;可能判处有期徒刑以上刑罚但不会对社会造成危险的情况;因疾病或怀孕、哺乳不宜逮捕的犯罪嫌疑人;已被拘留但证据不足的犯罪嫌疑人;已被逮捕羁押但在法定期限内不能结案且采取
保释与保外执行的概念和法律规定。保释包括取保候审和保外就医、暂予监外执行,前者发生在判刑前,后者发生在判刑后。法律规定,符合一定条件的罪犯如患严重疾病、怀孕或哺乳等,可以被暂予监外执行。对于可能危害社会的罪犯,不得保外就医。确需保外就医的罪犯需经省级
女职工在怀孕期、产期和哺乳期所享有的法律保护措施。国家法律法规规定,用人单位必须为三期女职工提供特殊劳动保护和待遇。用人单位不得限制女职工的生育权,违反者需承担法律责任。对于因解除与三期内女职工劳动合同引发的争议,法院应维护女职工权益,要求用人单位支
怀孕期间劳动合同到期的解除问题。在劳动者怀孕期间,公司不能解除劳动关系,劳动合同应延续至哺乳期结束。解除合同的限制和赔偿标准有明确规定。同时,文章介绍了孕期和哺乳期的工资问题、哺乳期的保养方法。
《中华人民共和国刑事诉讼法》中关于死刑执行时间的规定。法院作出死刑判决后,需在接到最高人民法院执行命令后的七天内执行,但有特定情形下应停止执行并报告最高人民法院。包括判决可能存在错误、罪犯有重大立功表现或正在怀孕等情况。停止执行后,需按照法律规定进行
《治安管理法》中有关行政拘留不执行的情形。对于未满十六周岁、初次违反治安管理的十六至十八周岁的人、七十周岁以上的人以及怀孕或哺乳不满一周岁婴儿的妇女等特殊情况,不得执行行政拘留处罚。这些规定体现了保护未成年人、老年人和妇女的特殊权益的原则。