雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇佣关以外的第三人造成雇员人身损害提,赔偿权利人可以请求第三人承担民事赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故受到人身损害的,发包人
根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条的规定,精神损害赔偿诉讼时效为三年。诉讼时效的计算起点是权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人的日期。如果在三年内未行使权利,权利将消失。此外,如果权利受到损害的时间超过二十年,法院将不予保护,但在特殊
商标侵权是现实生活中常见的问题,商标权受法律保护,侵权行为是违法的,受害者可以要求侵权方进行赔偿。商标侵权损害赔偿的标准有以下几点:侵犯商标专用权的赔偿数额应根据权利人的实际损失确定,若实际损失难以确定,可以根据侵权人的利益确定,若依然难以确定,可以
需要赔偿,商标核准注册后其权利人即享有商标专用权,他人未经许可在相同类似商品上使用并容易导致混淆的即构成商标侵权行为,但商标核准注册后自身未使用,同时商标注册人也不能证明其有其他损失存在的,商标注册人就不能因他人使用相同或近似商标而获得侵权损害赔偿。
依据我国相关司法解释的规定,交通事故精神损害赔偿金并不是遗产,也不是夫妻共同财产,所以是不能继承的,应该由死者的近亲属拥有,由近亲属确定协商分配。第十八条 受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民
第八条规定“因侵权致人精神损害,造成严重后果的,人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外,可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。”第十八条规定“受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院
特殊体质人身损害赔偿是在自愿、合法的基础上进行调解的。特殊体质并不属于过错,所以不能进行过失相抵,除非权利人同意。如果侵害他人造成人身损害,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。根据《
损害他人私有财产赔偿:侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。能与权利人协商一致的尽量协商一致,不能协商一致的可以申请人民调解组织依法调解或通过法院诉讼依法判决。《《中华人民共和国民法典》》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
2003年12月4日,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条规定:“受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
当肖像权受到侵权时,权利人应尽快保留证据以备日后诉讼之用。被侵权人有权要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉,并可要求赔偿损失。若权利人的财产权益受到损害,还可要求损害赔偿。根据中华人民共和国民法典第179条规定,承担民事责任的方式包括停止
商标侵权行为的赔偿数额根据以下几点确定:首先,根据权利人因侵权所受到的实际损失确定;其次,如果实际损失难以确定,可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定;最后,如果权利
交通事故造成人身损害的赔偿争议可以通过公安机关交通管理部门调解或向人民法院提起民事诉讼解决。根据《中华人民共和国民法典》第188条,请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,除非法律另有规定。诉讼时效期间从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之日起计算
交通事故赔偿权利人可以分为直接受害人、间接受害人和死者近亲属三种类型。直接受害人是指健康、生命、身体权益受到侵害的人,他们可以作为原告人提起诉讼并要求赔偿。间接受害人是指受害人抚养来源受到损害的人,如死者生前扶养的人或造成身体残废的人所扶养的人,他们
权利人的损失由谁承担,首先要看权利人的损失是怎样造成的,如果是非法侵权造成的,由侵权人或者单位承担赔偿的责任。第六条 行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。第八条 二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。教唆、帮助无民事行
商标侵权案件中,赔偿标准的确定是根据《中华人民共和国商标法》第六十三条来进行的。根据该条规定,赔偿数额应根据权利人实际损失、侵权人获得的利益或商标许可使用费的倍数来确