学生票需要取票吗法律知识_学生票需要取票吗法律规定
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学生票需要取票吗相关法律知识

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儿童是否可以从事暑期工作

儿童在暑期是否可以从事短期工作的问题。明确提到童工与暑期工作的区别,强调暑期工作是短期的,通常是针对学生年龄的暑期实习。通常情况下,企业禁止使用童工,但在特殊情况下如文艺、体育单位,经过批准可以招聘未成年人。其他用人单位招聘未满16周岁的学徒工则视为

派出所调解有哪些规定

根据《公安机关办理行政案件程序规定》,派出所可以调解处理因民间纠纷引起的轻微违反治安管理行为,如殴打他人、故意伤害、侮辱等,前提是情节较轻且具备一定条件,如纠纷由亲友、邻里、同事、在校学生之间因琐事引起,或者被侵害人事前存在过错行为,或者其他更易化解

出嫁女、大学生、现役军人是否有权获得土地征收补偿款?

出嫁女、大学生、现役军人等是否享有土地征收补偿款的权利问题。依据我国法律规定,这些人若在征地补偿安置方案确定时具有本集体经济组织成员资格,则可主张征地补偿款。补偿款主要包括土地补偿费、青苗补偿费、附着物补偿费和安置补助费。但具体分配办法可能受地方性法

猥亵学生,应受到何种处罚

猥亵学生的行为应受到的处罚。根据刑法规定,猥亵儿童或妇女应受到刑事追究,包括有期徒刑和拘役等处罚,聚众或当众犯罪将加重处罚。构成猥亵罪的要件包括客体、客观、主体和主观方面。强制猥亵他人的行为需是故意的,且采用暴力、胁迫等方法。非强制性的猥亵行为不被视

大学生校园贷是否会上征信?

大学生校园贷款是否会上征信的问题。当前部分网贷平台尚未接入人民银行征信系统,因此不会上征信,但这一趋势正在发展。逾期不还款的后果包括产生信用污点,影响日常生活,甚至可能面临法律风险和起诉。因此,大学生应谨慎借贷并按时还款。

租售同权受益人主要包括哪些

租售同权的受益人主要包括哪些。政策主要针对新市民,如流动人口和大学生,对他们办理居住证、避免房东随意驱赶和涨租金等问题提供便利。此外,租赁行业、商业物业运营商和创新型房企也将受益于此政策。一线城市的住房租赁市场将得到发展,未来会产生大量租赁房源,给传

学校自残事件的法律责任问题

学校在学生自残事件中的法律责任问题。一般情况下,学校不承担学生自残行为的责任。对于学生在学校受到的人身损害,根据《侵权责任法》的规定,适用不同的归责原则。同时,在上海,公平原则也被应用于学生伤害事故赔偿责任的情况。即使学校没有责任,在特定情况下,法院

大学生兼职期间受伤是否有权要求误工费?

大学生兼职期间受伤是否有权要求误工费的问题。根据《侵权责任法》和最新生效的《民法典》,如果大学生因他人的侵害导致人身损害,有权要求赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。误工费的计算方式根据患者是否有固定收入分为不

外籍学生申请市法律援助的条件

外籍学生在我国申请法律援助的条件和程序。在刑事案件中,外籍学生若无法提供经济来源且家庭经济状况无法查明等条件下可享受法律援助。民事案件中,则需根据国际条约或互惠原则提出申请。申请应以书面形式提交,法律援助机构会审查申请并决定是否提供援助。援助途径包括

学校对学生事故承担过错责任吗

学校对学生事故的侵权责任问题。根据《民法典》相关规定,如果事故是因学校过错造成的,学校需承担过错责任。对于无民事行为能力的学生,学校应承担侵权责任,但若尽到教育、管理职责则可免责。对于限制民事行为能力的学生,学校未尽到职责需承担侵权责任。同时,对于学

中小学生文化课辅导班合作协议

中小学生文化课辅导班的合作协议内容。协议明确了甲乙双方的合作宗旨、经营项目和范围、合作期限、收入分配方式以及双方的权利和义务。同时,也规定了违约责任和争议解决方式。该协议为双方合作提供了明确的指导和约束,确保辅导班的正常运营和发展。

大学生创业注册公司的法律程序和费用

大学生创业注册公司的法律程序和费用。程序包括工商核名、工商登记、公章刻制、银行开户和税务登记等步骤。费用包括工商核名费、工商登记费、公章刻制费和税务登记费等,不同地区和具体情况费用可能有所差异,大学生可以选择零费用注册。

热点:深圳官方取消期末考试

深圳官方取消期末考试的决定。深圳市已经取消各级各类学校的期末考试,但高考、中考和学业水平考试除外。此举旨在减轻学生考试压力,推动教育评价改革。同时,文章还介绍了组织考试作弊罪的认定标准,指出近年来考试作弊行为呈现集团式作案的特点。

22岁大学生因破坏计算机信息系统罪被判刑

三起计算机网络犯罪案例。第一起中,一名大学生因入侵多家高校教务系统并替“挂科”学生牟利被判刑。第二起涉及山东淄博一起跨国网络诈骗案,犯罪嫌疑人通过入侵邮箱诱骗公司汇款。第三起是吉林延边针对韩国网民银行卡的跨国网络盗窃案,犯罪团伙利用木马程序和钓鱼网站

借用实习协议的劳动关系如何认定

赖某与钢管公司、成教学校之间签订实习协议后,在工作期间受伤,关于劳动关系的认定问题。认定原告与被告之间存在劳动关系的理由包括:原告不属于在校学生实习,符合劳动关系的本质特征,实习协议不应成为认定劳动关系的障碍。因此,原告有权要求确认劳动关系的存在,享

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