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学生票需要取票吗相关法律知识

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承租人是否有资格申请公租房

承租人申请公租房的资格问题。根据《公共租赁住房轮候与配租暂行办法》的规定,中低收入住房困难家庭、刚毕业的大学生和外来务工人员等特定人群可以申请公租房。已经取得廉租房、经适房、两限房资格的家庭无需再次申请,而符合特殊条件的家庭可优先配租公租房。申请轮候

学生私自翻墙摔伤学校有责任吗

关于学生在学校发生的人身伤害事故的认定与处理,对于未成年学生适用不同的责任原则,并结合侵权责任法、《上海市中小学校学生伤害事故处理条例》及相关法律法规进行详细阐述。对于学校是否承担学生在校外发生伤害的责任,学校是否有过错至关重要,需结合实际情况考虑注

实习期间应该签订何种合同

实习期间应签订何种合同的问题。在我国,实习期间并没有明确规定必须签订哪种合同。实习学生一般可与用工单位签订实习合同。实习期与试用期在身份、目的和关系上有所不同,因此合同也有所不同。试用期合同受劳动法调整,而实习合同则根据相关规定执行。合同期限和权利义

助学贷款需要担保人吗

助学贷款是否需要担保人以及担保人的相关责任。助学贷款并不强制要求提供担保人,是基于诚信度的贷款方式。申请贷款需提交相关文件资料,并经过银行审核。生源地助学贷款需要学生与家长共同前往银行办理。担保人需承担从民事责任到最终可能产生的赔偿责任等多重压力,包

实习期的最长时限是多久?

实习期的定义和作用以及相关的法律规定。实习期是学生在校期间参加社会实践工作以提高综合素质和工作适应能力的时期。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,不同期限的劳动合同对应不同的试用期时限,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。实习期一般约定工

国庆节补课是否违法?

国庆节补课是否违法的问题。教育部规定,学校在法定假日进行补课是违法的。但是,如果学校支付教师加班费,则不被视为违法行为。不过,即使不违法,补课仍然不合理,学生和家长可以维护自己的权益。同时,学校若以收费形式进行补课则属于违法行为。

大学生景区坠亡,景区安全保证义务有哪些

大学生的景区坠亡事件引发的景区安全保证义务的讨论。根据我国旅游法规定,景区要确保人身和财产安全,遵守相关法律和标准,制定安全保护制度和应急预案,并进行从业人员应急救助技能培训。景区需明示相关事项,并在事故发生后采取救助措施。旅游者在遇险时,有权请求及

学籍证明

学籍证明的相关内容,包括学籍的定义、办理要求以及伪造实习证明的违法性。学籍是学生在某学校的法律身份和资格,办理学籍证明需要携带好学生证等相关证明文件。另外,伪造实习证明是违法行为,学生应避免购买假实习证明,否则将承担法律责任。签订实习协议时,应注意实

青少年犯罪

学校也是青少年犯罪的一个重要因素。一方面,学校教育的不足导致了青少年的道德观念和价值观念不够健全,容易受到不良影响。另一方面,学校的竞争压力和学业负担过重,使得一些学生产生厌学情绪,从而转向违法犯罪活动来寻求刺激和满足。此外,校园欺凌等问题也容易导致

合作经营合作协议

甲乙双方合作经营培训公司的合作协议。合作内容包括教学资源的提供、教学管理、招生宣传等。甲方提供场地、设施、招生宣传等协助工作,乙方提供教学资源。双方合作期间,按照学生上课人次课时费的比例分配利益。如一方违约,受损方可解除合作关系并要求经济赔偿。协议有

校园暴力证据收集的法律指导

校园暴力证据收集的法律指导。在了解受害事实并与受害者充分交谈后,首要任务是收集可靠证据。证据收集步骤包括记录受害经过、保存诊断书、截图保存证据等。在收集到确凿证据后,与学校和施害学生父母沟通,使对方承认错误。同时,校园暴力后的维权措施要注意保证人身安

如果学校有校企合作公司,学生能自主实习吗

学校校企合作下学生实习的自主性。根据法律法规,学生在参与社会实践时可以自主选择实习单位或按照学校安排集中实习。学校不能强制要求学生参加统一实习,否则是违法行为。同时,学生在实习期间也需要遵守相关规定,如签署劳务合同后需提前通知雇主离职意向。

实习期是否属于劳务合同的讨论

实习期的性质以及是否属于劳务合同的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,实习期的大学生不被视为劳动者,因此不适用劳动合同法的规定,不需要签订劳动合同。相关法律规定主要围绕劳动合同的签订和劳动关系建立展开。

加盖注销公司公章的实习协议会对未来产生影响吗

加盖注销公司公章的实习协议是否会对未来产生影响。即使公司已经注销,合法合规签署的协议依然具有法律效力,除非存在欺诈、损害国家及公共利益等行为。同时,学校要求学生集中实习需基于自愿协商,而非学校单方面强制执行。中专生需要实习满一年才会颁发毕业证,未按要

学校强制跟随校企合作企业实习半年,不去校企实习,合法吗

学校强制跟随校企合作企业实习半年的问题,指出学校不能强制学生参与实习活动,学生应享有自主决策的权利。对于学校以不能毕业为由要求学生实习的做法,是不合法且不合规的。只要遵循相关法规,不去实习也能拿到毕业证。遇到此类问题,学生可向教育主管部门申诉。

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