不予受理注意事项法律知识_不予受理注意事项法律规定
索要民工工资属于劳动争议，被拖欠农工资的民工可以申请劳动仲裁。劳动者应当去当地的劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据;仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。调解不成或者调解
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人
行政诉讼裁定的种类包括不予受理、驳回起诉、停止执行、财产保全、先予执行、准许或不准许撤诉、中止或终结诉讼、补正判决书中的笔误、中止或终结执行以及其他需要裁定的事项。行政诉讼立案条件包括原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人和其他组织，有明确
当事人对于欠款相关事由向人民法院起诉的，人民法院一般会在七天之内决定是否立案。《民事诉讼法》规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理。
法律援助的申请程序为：咨询→领取申请表→递交申请表及有关材料→援助中心对申请人案件情况及经济状况审查→做出受理或不予受理的决定→签订法律援助合同→指派承办法律援助事项的法律服务机构。
可以上诉的裁定主要包括：1、驳回起诉；2、不予受理；3、对管辖权有异议的。 （五）准许或者不准许撤诉； （六）中止或者终结诉讼； （七）补正判决书中的笔误； （九）撤销或者不予执行仲裁裁决； （十一）其他需要裁定解决的事项。 裁定书应当
省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。其他经主管机关批准，法律援助中心对外声明不予受理的案件。法律援助中心要求提供的其他材料。已立案的刑事、民事、行政等诉讼案件，由有管辖权的人民法院所在地同级法律援助中心受理;两个或
关于当事人对具有强制执行效力的公证债权文书的内容有争议提起诉讼人民法院是否受理的问题，我院陆续收到江苏、重庆等高级人民法院的请示，经研究，批复如下：。但公证债权文书确有错误，人民法院裁定不予执行的，当事人、公证事项的利害关系人可以就争议内容向人民法院
一、法人或者其他组织以人格权利遭受侵害为由，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院不予受理。 二、当事人在侵权诉讼中没有提出赔偿精神损害的诉讼请求，诉讼终结后又基于同一侵权事实另行起诉请求赔偿精神损害的，人民法院不予受理。 一般情况下，能
信访60日办结越级不予受理国家信访局首次出台专门文件，规范信访事项受理程序，引导来访人依法逐级走访，今年5月1日起实施。信访人应采用走访形式，到依法有权处理的本级或上一级机关设立或者指定的接待场所提出。对跨越本级和上一级机关提出的来访事项，上级机关不予受
人民法院在接到原告的起诉状后，应当组成合议庭对原告的起诉进行审查。原告对不予受理的裁定不服的，可在接到裁定书之日起l0日内向上一级人民法院提出上诉，上一级人民法院的裁定为终局裁定。7日内不能决定是否受理的，应当先予受理；受理后经审查不符合起诉条件的
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼;劳动争议仲裁程序是提起劳动争议诉讼必经的前置性程序。
(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人未提交
当事人依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十九条规定，向有管辖权的人民法院申请执行我国涉外仲裁机构发生法律效力的裁决，人民法院受理后，在执行中，被申请人提出执行异议，并提出证据证明裁决事项不能执行，受申请的人民法院应予审查。但该条规定的4种不予执