根据中国《合同法》第114条第2款规定,如果经济合同约定的违约金低于实际损失,当事人可以请求法院或仲裁机构增加违约金;如果约定的违约金过高,当事人可以请求法院或仲裁机构
意外伤害发生后,受害人可以获得多种赔偿。这些赔偿包括因就医治疗而产生的费用、因误工而减少的收入、因生活需求增加而支出的必要费用,以及因丧失劳动能力而导致的收入损失。
借款人不还款要向出借人支付违约金或者支付罚息。支付违约金,是当事人依照法律法规规定或者借款合同约定,当事人一方不履行或不完全履行借款合同规定的义务时,向对方支付一定数量的货币。这是对违约人的违约行为的经济制裁,带有惩罚性。借款人不按期偿还借款,贷款人
由于劳务关系适用合同法的规定,所以非法解除劳务合同是指非法解除合同,按合同违约来处理的,非法解除方要承担违约的责任。根据我国劳动合同法的相关规定,用人单位违反本法规定解除劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。司
劳务合同是一种民事合同,由当事人在平等协商的情况下达成,约定提供某项劳务和劳务成果的协议。劳务合同不同于劳动合同,适用于合同法、民法总则和其他民事法律的调整。劳务合同产生的责任只涉及民事责任违约和侵权责任,不适用劳动法的经济补偿。劳务合同的特点包括主
劳务合同不适用劳动法的经济补偿,而是适用民事责任、违约责任和侵权责任。根据《民法典》的规定,当一方不履行合同义务或者履行不符合约定时,应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。同时,对于造成对方损失的情况,损失赔偿额应相当于因违约所造成的损
合同是经济生活中最常用的交易文本,随着经济的发展,合同违约的纠纷逐渐增多,关于违约责任该如何承担以及承担的方式是什么? 李某起诉至法院,要求法院判令解除合同、宾馆赔偿损失50万元,并承担违约金2万元。 宾馆以消防整改为由,对宾馆重新全面装修,也借
保证担保是指保证人与贷款人约定,当借款人违约或者无力归还贷款,保证人按约定履行债务或承担责任的行为。从广义上说,保证保险就是保险人为被保证人向权利人提供担保的保险。它们的保险标的都是被保证人的信用风险,当被保证人的作为或不作为致使权利人遭受经济损失时
企业在制定规章制度时具有较大的随意性,合同管理办法及审批流程职责不清晰,存在合同制定不严谨,公司、法人印鉴管理不规范,法人授权管理混乱等问题,导致合同的法律风险管理没有得到有效控制。此外,随着经济社会规范化程度的不断提升,企业经营活动中出现了大量的格
依据我国相关法律的规定,雇佣关系不属于劳动关系,雇主辞退雇员,一般是不需要给予经济补偿的,如果造成违约的,雇员可依据协议要求赔偿违约损失。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带
自签订合同之日起七日内,乙方办理第一批提贷手续,否则视为乙方自动放弃总经销权。对甲方违反本合同的行为具有追究违约责任权,情节严重可直接追究甲方经济法律责任。
不符合公司管理制度的规定。如以上合同条款执行,造成经济损失的,区域将按照方式承担所有经济责任。一般认为,合同责任是合同制度中的违约责任,这在《民法通则》第6章中也有完整的体现。无效合同其本身不具有合法性,是不属于合同范畴的,因此只产生从合同有效之时到
6、甲方双方均放弃追究对方的本协议约定以外的其它违约责任和经济损失。
摩托行遂以摩托生产厂家违约不能实现合同目的为由提起诉讼,要求解除合同,请求法院判令该生产厂家支付违约金并返还定金。第二种意见认为,虽然违约金责任和定金罚则不可并用,但非违约方选择违约金责任请求后,并不影响其要求对方返还定金的权利。本案涉及经济合同中违
根据劳动法规定,用人单位在女员工孕期或哺乳期间一般不得解除劳动合同,违约解除劳动合同的用人单位应承担相应的违约或赔偿责任。赔偿金额根据合同约定参考,双方可协商或通过仲裁或诉讼解决。一般情况下,公司违约解除劳动合同或与员工解除劳动合同时,应给予员工经济