破产法对企业法律知识_破产法对企业法律规定
中国破产法律制度的创新与发展。新破产法在立法理念和制度设计上有所突破，法院审判工作紧密相关。破产案件类型多样化，包括企业法人破产案件和其他组织破产清算。法院配备了专业破产合议庭和破产审判业务庭以保障破产案件审判质量。虽然我国破产案件数量相对较低，但破
公司破产时，根据破产法的规定，工人的工资和其他相关费用优先清偿的问题。破产企业的资产应首先用于支付工人的工资和安置问题，包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。其他债务如欠缴的社会保险费用和税款则按规定的清偿顺序支付。若破产财产不足，将按比例分配。这些
P2P清偿的顺序以及债权债务清偿途径。P2P清偿顺序依据企业破产法，包括优先清偿破产费用和共益债务，对于有担保债权优先受偿等规定。债务清偿途径包括正常途径和特殊途径，其中特殊途径包括协商、调解和仲裁等解决方法。
中华人民共和国企业破产法的发展历程。旧法存在局限性和不足，经过修订形成了新法。新法旨在规范企业破产程序，保护债权人和债务人的合法权益，并引入重整制度，使破产法成为企业复兴的法律工具。旧有破产含义已随时代变迁，现代定义更强调无力清偿债务的状态而非法律后
企业破产清算后银行贷款的偿还问题。根据企业破产法和相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照一定顺序清偿，其中包括清偿拖欠银行的贷款。但某些财产不属于破产财产，如债务人基于法律关系占有的他人财产、担保物等。在清偿过程中，需遵循法律规定，按
国有企业破产申请的条件。根据《中华人民共和国企业破产法》相关规定，国有企业在申请破产前需上级主管部门同意。破产的原因包括企业经营不善、严重亏损和不能清偿到期债务。G市煤炭（集团）有限责任公司因经营不善无法偿还债务，可申请破产，并根据破产程序处理租借设
有限责任公司破产法人的连带责任问题。依据企业破产法规定，公司财产承担债务，法人无需承担连带责任，除非其侵害公司利益。同时，出资人未完全履行出资义务时，管理人有权要求其缴纳。董事、监事和高级管理人员如违规获取非正常收入或侵占企业财产，需承担民事责任，且
中国国有破产企业职工安置的法律与政策。法律方面，我国有《中华人民共和国企业破产法》等规定，明确了破产企业所欠职工工资和劳动保险费用的清偿顺序。政策上，针对政策性破产的职工安置给予特殊优惠，如土地使用权等用于解决职工安置问题，新《破产法》也为政策性破产
中介破产后购房款追回问题的解决方法。购房者可以通过确立债权并申请中介机构破产，依据《中华人民共和国企业破产法》通过破产财产清偿来追回购房款。中介机构若存在过错如提供虚假信息或从事违法行为导致损失需承担赔偿责任，出租人提供的错误信息导致的损失也由中介机
用人单位进行裁员的条件与程序。条件包括依照企业破产法规定进行重整、生产经营严重困难、企业转产或技术革新等情况下，可依照法律规定裁员。程序上，用人单位需提前三十天向工会或全体职工说明情况，听取意见并制定裁员方案，最终经过劳动行政部门批准后方可实施裁员。
《中华人民共和国企业破产法》中关于破产案件受理费的负担主体，主要是债务人。文章介绍了重整计划的执行、监督和管理，包括债务人的义务、管理人的职责、利害关系人的权利等。如债务人无法执行重整计划，法院可裁定终止执行并宣告债务人破产。重整计划对债务人和全体债
单位破产后职工丧葬费用的清偿问题。依据我国破产法规定，破产财产清偿顺序包括职工工资、福利和补偿金，社会保险费用和税款，以及普通破产债权。若破产财产不足，按比例分配。董事、监事和高级管理人员的工资按该企业职工平均工资计算。
中华人民共和国企业破产法(试行)第24条：清算组的组成与职能
《中华人民共和国企业破产法(试行)》第24条中关于清算组的组成及其职能的问题。文章指出，当前清算组的组成方式不符合政治体制改革方向，且与其职能不相符。政府各部门参与清算组导致人员增多和职责不明确。同时提出未来破产立法应调整清算组的组成方式，以确保其适
被欠薪职工没有资格申请企业破产的相关法律条文和规定。根据《中华人民共和国企业破产法》，只有债务人有权申请破产，而职工不属于债务人范畴。同时，文章介绍了企业破产的概念、适用程序和破产原因，以及申请企业破产所需提交的材料。
债权异议诉讼的性质、管辖、对象和当事人。债权异议诉讼属于确认之诉，需明确请求法院确认特定债权。管辖方面，根据《企业破产法》规定，只能向受理破产申请的法院提起与债务人相关的民事诉讼。债权异议诉讼的对象是破产财产分配相关的债权事项。当事人包括债权人和债务