伤残军人待遇法律知识_伤残军人待遇法律规定
根据《伤残抚恤管理办法》规定，残疾军人退役后需在60日内向户籍迁入地的县级民政部门申请转入抚恤关系，提交的材料包括户口簿、残疾军人证、军人残疾等级评定表和退役证或安
军人抚恤与工伤待遇适用的主体和范围不同，不能同时享受。残疾军人根据残疾等级享受军人抚恤，工伤劳动者根据伤残等级享受工伤保险待遇。如果职工原在军队服役，因战斗或公务导致残疾，已获得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，可以享受工伤保险待遇，除了一次性伤
因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金;工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。 一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月
根据《军人抚恤优待条例》的规定，伤残军人按下列情形享受相应的医疗待遇; ⑵三等革命伤残军人不享受公费医疗待遇的，伤口复发所需医疗费由当地民政部门解决;因病所需医疗费本人支付有困难的，由当地民政部门酌情给予补助; ⑶革命烈士、因公牺牲军人、病故军
工伤伤残5级的赔偿标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的70%;在停工留薪期内原工资福利待遇不变;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。 7.因公、因战致残军人复原转业到企业工
劳动者被确定为工伤的，公司赔偿下列费用：停工留薪期内支付原工资福利待遇;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，分别为本人工资的70%和本人工资的60%;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金;其他。 7.因公、因战致残军人复原转业到企业工
因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金;工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月缴费工资
在我国为切实保障退出现役的一至六级残疾军人的医疗待遇，根据《军人抚恤优待条例》的规定，制定了一至六级残疾军人医疗保障办法，也就是说针对医疗保障内容，一至六级伤残军人享有相同的医疗保障内容，其具体内容如下：。《军人抚恤优待条例》第二十三条 现役军人因战
我们国家的安定和居民的安居乐业，是离不开军人的保护的。对于军人来讲，伤残在一到十不同的等级是对应着不同的抚恤金和医疗的补助标准呢，下面律图小编来给大家介绍一下这个问题。
若是劳动者在工作中突发疾病的，一般不能认定为工伤，购买基本医疗保险的，可以按基本医疗保险待遇处理。(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
依据我国相关法律的规定，退役军人的伤残抚恤金停发的情形包括伤残人员当年未联系确认，经通知60日内仍然未联系的;伤残人员变更国籍或者死亡的等。伤残人员与其户籍地退役军人事务部门重新确认伤残人员领取待遇资格后，从下一个月起恢复发放伤残抚恤金和享受相关待遇，
因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金;工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月缴费工资
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
革命伤残军人因病死亡，原领取伤残抚恤金的，由民政部门另增发半年伤残抚恤金，作为一次性补助，其中因战因公致残的特、一等革命伤残军人的家属，享受病故军人家属的待遇，原领取伤残保健金的，其抚恤按本单位有关病故人员的规定予以办理。