单位证明材料法律知识_单位证明材料法律规定
手心律师网首页 >

单位证明材料相关法律知识

查看全部分类

进行二手房权属登记所需材料清单

进行二手房权属登记所需的材料清单,包括单位和私人需要准备的文件。单位需准备资格证明、法定代表人的任职文件及身份证明等,私人则需准备公民身份证件,如委托他人办理还需附上授权委托书及受托人证件。此外,还需提供原《房屋所有权证》、相关批准文件、测绘报告等。

工伤认定申请材料一览表

工伤认定申请所需的一系列材料,包括工伤认定申请表、受伤职工身份证与劳动合同、社保缴费证明、考勤记录、单位工作时间规定等文件,以及医院诊断证明、病历卡等医疗相关证明。此外,需要提供单位营业执照副本、证人证言、证人的身份证、考勤表和劳动合同等材料。这些材

如何维权:未上报工伤不补偿职工的维权途径

职工在遭遇工伤事故或职业病时,如何进行维权处理。如果单位未按时上报工伤情况导致工伤补偿受影响,职工有权利在一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料,包括劳动合同、医疗诊断证明等文件。保险科将在接到申请后审查处理,保障职工的合

工伤申报表内容

工伤申报表的内容及其填写要求。申报表包括工伤职工基本信息、用人单位基本信息、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见等部分。填表时需使用钢笔或签字笔,清晰无涂改。申报表涉及伤害部位、诊断时间、职业病相关证明材料等详细内容,需根据实际情况填写。无法提供相

无犯罪记录证明中是否包括无违法行为

无犯罪记录证明的重要性以及办理无犯罪记录证明所需的条件和流程。文章详细阐述了办理无犯罪记录证明需要的各种材料和程序步骤,包括申请条件、个人申请、单位证明材料等。无犯罪记录证明在多个方面如入职公务员、党员政审等具有关键作用。同时,文章还提到了公证通知书

事业单位招聘流程解析

事业单位招聘流程,包括个人报名、单位初审、网上缴费、资格审查、笔试、面试、考核体检、签订聘用合同以及监督检查等环节。报名时需登录指定网站提交个人信息,通过初审后需网上缴费。之后,应聘者需提交相关证明材料进行资格审查,并参加笔试和面试。最后,根据考试总

工伤认定申请的时限和程序

工伤认定申请的时限和程序。职工及其亲属、工会在事故发生后一年内可向劳动保障部门提出工伤认定申请,超过一年则不予受理。用人单位应在30天内申请工伤认定,否则需承担费用。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。工伤认定决定应在60天

工伤认定申请表填表说明

工伤认定申请表的填写要求及相关证明材料提供事项。填表时需用钢笔或签字笔,填写职业类别、伤害部位、诊断时间等,并提供相关证明材料如暴力伤害、交通事故等的判决书或责任认定书。同时,受伤害职工和用人单位需签署意见,劳动和社会保障行政部门经办人审查资料和受理

失业金超过60天不能领取了吗

失业金领取的相关法律规定。据法律规定,劳动者失业后超过60天未领取失业金将视为放弃申领。文中还详细说明了失业人员需在其单位终止或解除劳动合同后的7日内向失业保险经办机构备案,并在60日内申领失业保险金,同时需提供相关证明材料。失业保险金的领取程序包括

工伤认定申请程序

工伤认定申请的程序和所需材料。申请时限、提交的材料、工伤认定申请受理和决定等方面都有详细规定。用人单位必须在事故发生后30日内提出工伤认定申请,否则相关费用由用人单位承担。申请时需提交工伤认定申请报告、劳动合同、诊断证明书等材料。社会保险行政部门应在

工伤鉴定费用的支付

工伤鉴定费用的支付问题。工伤鉴定费用由工伤保险基金支付,具体标准因地区而异。文章还介绍了工伤认定申请的期限和所需材料,包括工伤认定申请表、职工身份证明、劳动合同、医疗诊断证明等。用人单位未按时申请工伤认定时,职工或其直系亲属、工会组织可直接向劳动保障

工伤后没有实际劳动关系的认定如何操作

工伤后没有实际劳动关系的认定操作流程。当职工发生事故伤害或职业病时,用人单位需申请工伤认定,提供工伤认定申请表、劳动关系证明等材料。若缺少劳动合同或工伤缴费证明,职工需先申请劳动仲裁确认劳动关系。确认后,可再次申请工伤认定。同时,职工或其近亲属、工会

继承公证与遗产

继承公证与遗产的相关法律规定及办理继承公证所需的材料。根据《中华人民共和国继承法》,继承公证是对继承行为的证明,而公证遗嘱则是经公证机关办理的遗嘱。办理继承公证需提交被继承人的死亡证明、单位证明、要继承的财产权利证书、遗嘱公证书等材料。同时,文章还提

公司不签合同,如何进行工伤鉴定

公司不签合同的情况下如何进行工伤鉴定的问题。首先需证明劳动关系,然后按步骤进行工伤认定和劳动能力鉴定,并据此索赔。需提交相关材料,包括身份证原件、劳动关系证明、事故证明和医疗病历等。工伤鉴定费用由用人单位或个人支付,如结论不符可申请重新鉴定。劳动者经

申请工伤赔偿的手续并不复杂

申请工伤赔偿的手续流程。发生工伤后,单位必须在12小时内报案并将员工送往医院抢救。就医时需告知医生工伤症状及经过,并保存好相关病历、发票、用药清单、诊断证明书、检查报告书等。医疗终结后,凭相关表格和证明材料办理工伤申报和理赔手续。最后,赔款由社保转账

热门法律知识

  1. 公司法对股东借款的规定
  2. 邻居骂人的行为是否构成犯罪及民事诉讼的救济途径
  3. 建筑施工许可证办理条件的要求
  4. 行政拘留的定义和适用条件
  5. 中华人民共和国行政诉讼法中有关行政案件管辖的规定
  6. 交通事故律师费的承担责任
  7. 劳动争议可以直接到法院起诉吗

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本
点击查看更多