生产经营企业不法律知识_生产经营企业不法律规定
股东从本企业借款是否需要缴税的问题。根据财税〔〕158号文件和个人所得税管理办法的规定，个人投资者从其投资的企业借款，若长期不还且未用于企业生产经营，需视为红利分配并缴纳个人所得税。因此，股东借款需要遵守相关税法规定并可能需要缴税。
工伤私了赔偿协议税前能否抵扣的问题。企业可以在纳税前扣除实际负担的工伤补偿支出，但需要注意取得相关证明、签订赔偿协议、工伤保险支付等事项。总之，工伤赔偿是与生产经营相关的支出，可以在企业所得税前扣除，但超过规定范围或标准的赔偿支出不能抵扣。
经济性裁员的相关内容。经济性裁员是企业为了改善生产经营状况而进行的手段，旨在保护企业在市场经济中的竞争力和生存能力。企业在实施裁员时必须遵循法律法规规定的程序，并支付经济补偿金。企业裁员时需考虑不能裁减的人员和特殊情况下的考虑因素。
劳动者解除劳动合同的多种情形及用人单位应支付的经济补偿金的相关规定。劳动者有权解除合同的情形包括用人单位未提供劳动保护或条件、未支付劳动报酬等。用人单位在特定情形下解除劳动合同并需支付经济补偿金，如企业破产、生产经营困难等。经济补偿金的计算公式依据工
摩托车、游艇等自用品在“营改增”新政下是否可抵扣消费税的问题。新政将摩托车、汽车和游艇等纳入增值税抵扣范围，但仅限于用于生产经营的部分，个人消费部分不能抵扣。企业和集团公司购置的自用品，只有取得规定发票才能进行进项抵扣。个人购置的自用品则不能享受抵扣
增值税纳税人可抵扣的价款项目包括多种情形：取得增值税专用发票或海关完税凭证上的增值税额，购进免税农产品的进项税额按买价和规定扣除率计算抵扣，一般纳税人外购或销售货物支付的运费可按7%的扣除率计算抵扣，生产企业一般纳税人购入废旧物资回收经营单位的废旧物
成本会计的职能，包括反映职能、计划与预算职能、控制职能以及分析、评价职能。成本会计通过运用专门的会计方法，对企业生产经营过程中的耗费进行计量和记录，以计算总成本和单位成本，反映企业的实际生产耗费和补偿价值情况。此外，成本会计还通过制定成本计划和预算，
公司解散时支付员工补偿金的法律依据。根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定，公司裁员或解散时，在满足法律规定的情形下，应支付员工经济补偿金。裁员原因包括企业破产重整、生产经营困难等，且支付经济补偿的情形也有明确规定。支付标准按劳动者在单位工作的年限计
劳动合同变更的条件。在劳动合同履行过程中，因企业生产经营状况变化或职工劳动、生活情况变化，可以变更劳动合同。劳动合同的变更包括协议变更和法定变更。允许变更劳动合同的条件包括法律、法规修改，企业转产、上级任务改变，严重亏损或不可抗力情况，以及双方协商一
商标与商号产生权利冲突的原因。其中，构成相似性、商标与商号的构成要素以及消费者的混淆是主要原因。商标主要用于区别商品或服务来源，而商号是企业名称中的字号，用于表明不同于其他商品生产者或经营者的特征。由于商标和商号的某些相似性和消费者混淆，导致了权利冲
公司辞退员工的补偿标准。根据《劳动合同法》规定，公司在特定情况下裁减人员需支付经济补偿金，如企业破产重整、生产经营困难等。补偿金额按劳动者在本单位的工作年限计算，最高不超过当地职工月平均工资三倍的数额，且不超过十二年。若公司违法解除劳动合同，需支付两
商号权的主体限制及相关规定。商号权主体是独立的商品生产者或经营者，个人不能成为商标权纠纷的主体。企业名称在使用时应保持一致，任何未经许可使用他人企业名称的行为都将受到处理。商号注册需遵循强制登记、先申请先核准、分级核定与管理以及主体名称限制等原则。
企业可裁员的情形、裁员程序、劳动合同续订的程序以及如何终止劳动合同。企业可在濒临破产进行法定整顿期间和生产经营状况发生严重困难时裁员，裁员时需向工会或全体职工提前说明情况，并遵循一系列程序。劳动合同续订需提前发出通知书，协商签订新合同或延续协议书，并
原始股的相关知识。原始股是公司上市前发行的股票，在中国被视为盈利机会。购买原始股需注意承销商资格、企业生产经营现状、股票用途、企业负债情况、溢价发售比例和预测分红股利等方面。投资者应避免集中投放，采取分散投资的方式来减少风险。
工会在安全生产工作中的重要作用。工会要监督生产经营企业，依法组织职工参与安全生产民主管理和监督，维护职工的合法权益。安全生产行政处罚有一般程序和简易程序，简易程序中执法人员需遵守一定注意事项。工会也在安全生产法中扮演着重要的角色。