协商一致什么情况法律知识_协商一致什么情况法律规定
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协商一致什么情况相关法律知识

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二手房贷款安置房可以卖吗现在

二手房贷款安置房的售卖问题。安置房在符合一定条件下可以出售,包括取得完整的产权证书和符合当地政策规定。对于存在贷款的情况,需与买方协商处理贷款问题。此外,还介绍了安置房与商品房的区别以及外迁户征地补偿的问题。在交易前,建议咨询当地房产管理部门或专业律

还有10万信用卡逾期了,能不能考公务员,现在在协商还款中

信用卡逾期10万的情况下能否报考公务员的问题。一般来说,只要逾期记录不多且已妥善处理,就不会对政审产生太大影响。但如果信用报告中有大量逾期记录或涉及法律诉讼、金融违规行为,则可能会对政审结果产生不利影响。同时,文章也提到了还未逾期但无力偿还信用卡的情

办理退休是否要先解除劳动合同

办理退休是否要先解除劳动合同的问题。根据《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者达到法定退休年龄时,劳动合同终止。用人单位和劳动者可以根据实际情况协商是否继续履行劳动合同。如果用人单位愿意维持劳动合同的效力,法律应予以支持。同时,劳动者在特定情况下也可以

欠款纠纷解决方式及申请支付令的效力

欠款纠纷的解决方式以及申请支付令的效力。债权人可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径解决欠款纠纷。申请支付令是有效追回欠款的方式之一,但需满足一定条件。在欠款纠纷中,债权人需要提供相关证据以支持其主张,包括当事人诉讼主体资格、协议履行情况和买卖关系存在

如何认定婚姻无效

认定婚姻无效的情形,包括违反一夫一妻制、有禁止结婚的血亲关系、患有禁止结婚疾病以及未达到法定婚龄等。对于无效婚姻财产分割,遵循一般共有财产原则处理,当事人可协商处理或诉诸法院。涉及疾病或抚养情况的可按特别规定处理。

保全费胜诉后的费用承担问题

保全费胜诉后的费用承担问题,根据我国《诉讼费用交纳办法》的规定,一般情况下由败诉方承担。但在部分胜诉、部分败诉或共同诉讼当事人中败诉的情况下,法院会根据具体情况决定费用承担。调解达成协议的案件,费用承担由双方协商,协商不成由法院决定。

劳动关系如何转移

企业在进行员工关系转移时的操作要点及注意事项。首先,企业需保留转移原因的证据,包括召开会议说明情况并要求员工签字确认。其次,企业应与员工进行充分协商,注意协商技巧并保留证据。在必要时,及时办理劳动关系解除手续,并依据法律规定处理解除劳动关系的法律风险

合作协议书

甲乙方基于平等友好、互惠互利原则签订的合作协议。协议内容包括服务赞助和企业宣传合作,明确了双方的权利和义务。合作期限可通过协商续约。协议规定了合作中双方的责任履行、商业保密、违约赔偿等事项。同时,也提到了协议变更、终止的条件和情况,包括双方协商一致、

当天房贷没扣成功算逾期吗

房贷扣款失败是否算逾期的问题,指出需要根据实际情况和银行政策判断。同时介绍了网贷逾期没钱还时的应对策略,包括联系贷款机构协商还款方案,并注意法律风险和信用损失。最后指出网贷逾期还款数量受多种因素影响,建议借款人审慎评估自身还款能力。

房屋租赁纠纷的解决途径

房屋租赁纠纷的解决途径,包括调解、仲裁和诉讼。调解是在第三方主持下双方自愿协商解决纠纷;仲裁是一种准司法活动,具有公正及时等优势;若无法通过调解或仲裁解决,当事人可向法院提起诉讼。同时,文章还介绍了房屋租赁纠纷起诉书的撰写要点,包括当事人基本情况、诉

宅基地拆迁补偿纠纷的解决途径

宅基地拆迁补偿纠纷的解决途径。包括协商、行政处理、司法解决以及人民调解等多元化解决方式。协商为首选方式,行政处理和司法解决由相应政府机构进行,而人民调解则通过调解委员会进行。当事人应根据具体情况选择合适的解决方式,依法维护自身权益。

司法处置抵押物的流程

司法处置抵押物的流程。当债务人未偿还抵押债务时,抵押权人可与抵押人协商采取折价拍卖抵押物的方式清偿债务。如无法达成协议,抵押权人可向法院提起诉讼。抵押物变卖后,超出债权数额部分归抵押人,不足部分由债务人承担。对于同一财产向多个债权人抵押的情况,清偿顺

租房合同到期后承租人拒不搬出或者拒不归还钥匙如何维权

租房合同到期后,承租人拒不搬出或归还钥匙的维权问题。包括续租问题的处理、出租人终止租赁关系的权利、维权措施以及续租情况下的法律规定。如承租人拒不搬离,出租人可先协商,协商不成可向法院提起诉讼,要求返还房屋并支付逾期费用。同时,根据《合同法》规定,合同

夫妻离婚财产公证的分配方式

中国夫妻离婚时财产公证的分配方式。根据婚姻法,共同财产由双方协商处理,协商不成由法院根据具体情况判决,同时保护子女和女方权益。夫妻可书面约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有。办理婚前财产公证需准备个人身份证明、财产所有权证明和草拟好的协议书等材料,

公司解散员工的经济补偿规定

依据《中华人民共和国劳动合同法》对公司解散员工的经济补偿规定。包括劳动者解除劳动合同、双方协商解除劳动合同、雇主解除劳动合同等情况下雇主需支付经济补偿的情形。同时,还规定了固定期限劳动合同终止和其他情形下雇主需要支付经济补偿的情形。经济补偿标准按劳动

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