行政滥用职权法律知识_行政滥用职权法律规定
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行政滥用职权相关法律知识

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滥用职权罪的犯罪主体

滥用职权罪的犯罪主体,包括国家行政机关、国有企业和事业单位的工作人员。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,这些人员如果滥用职权造成重大损失,将面临刑事追究。同时,滥用职权还会导致公权滥用侵害弱势群体权益、破坏社会公平正义和扩大社会贫富差距等危害。

撤销判决及其适用情形

撤销判决及其适用情形,包括主要证据不足、适用法律错误、违反法定程序、超越职权、滥用职权以及明显不当等情形。对于行政机关在行使行政权力时出现的这些情形,法院可以判决撤销相应的行政行为。

行政诉讼中的司法审查

行政诉讼中的司法审查内容及其特点,强调行政诉讼不同于民事诉讼和刑事诉讼的直接审理实体法律关系,重点在于审查行政机关的行政行为是否合法。司法审查内容包括行政行为的主要证据是否确凿、法律适用是否正确、程序是否合法以及是否超越或滥用职权。行政判决书的制作模

集体研究决定的构成滥用职权吗

本罪主体是国家机关工作人员。国家机关是指国家权力机关、各级行政机关和各级司法机关,因此,国家机关工作人员,是指在各级人大及其常委会、各级人民政府和各级人民法院和人民检察院中依法从事公务的人员。第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使

不是公务员存在滥用职权吗

滥用职权罪主体是国家机关工作人员,国家机关工作人员不仅仅指公务员,有的还是属于国有企业的一些领导,或者是事业单位人员。所以不是公务员也存在滥用职权。国家机关是指国家权力机关、各级行政机关和各级司法机关,因此,国家机关工作人员,是指在各级人大及其常委会

滥用职权罪是身份犯吗

依据我国《刑法》的规定,滥用职权罪的主体是属于特殊主体,是指具有一定职权的行政机关工作人员、国有企业、事业单位工作人员等,所以滥用职权罪的主体是属于身份犯。国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十

人社局逼迫辞职是否违规

依据我国相关法律的规定,人社局强迫劳动者离职的,是属于违反劳动法的行为,可以对人社局的相关人员进行行政处罚。第一百零三条 劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分。第一百

欠债不还可以搬东西卖吗

欠钱不给钱搬他家东西算违法。要搬人家东西,涉及到两个问题,而且性质很严重。如果对方不让你进屋,你还要强进强搬,那就涉嫌违法哟。司法工作人员滥用职权,犯前款罪的,从重处罚。行为人应当停止侵害、赔偿损失。应当被处以刑罚。此时即为行政主体非法行政,行政相对

有关行政部门的工作人员失职会受到什么处罚

财政部门及有关行政部门的工作人员在实施监督管理中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露国家秘密、商业秘密,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分。裁决由本级人民政府法制机构办理。裁决决定应当自接到提请之日起60日内作出;有特殊情况

滥用职权罪非身份犯构成共犯吗

非身体犯会不会构成滥用职权罪的共犯,要依据具体的情况而定,如果是在国家行政机关工作人员授意下实施的滥用职权,就有可能构成共犯。国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。

行政许可可以撤销吗

行政许可可以在特定条件下被撤销。具体情况包括:当行政机关工作人员滥用职权、忽视职责作出决定,故意或过失地给予不具备资质的个人、法人或其他组织行政许可,超越法定职权作出决定,违反法定程序作出决定,准予不具备申请资格或不符合法定条件的申请人行政许可时,可

行政滥用职权能告上法院吗

如果行政机关工作人员滥用职权造成施行具体的行政行为,那么当事人自然是可以通过向当地人民法院提起行政诉讼的,此外,我国《行政诉讼法》规定法院对行政滥用职权行为可予以撤销。遇到行政机关滥用职权的情况,最好可以通过举报投诉的方式请求撤销。当事人遇到行政机关

滥用职权村支书什么罪

村支书是行政机关工作人员,所以村支书滥用职权构成犯罪的,会以滥用职权罪进行起诉,承担刑事责任。第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年

劳动保障监察员违法行使职权负赔偿责任吗

依据我国相关法律的规定,劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任。第三十一条 劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依

行政强制措施的实施主体有哪些?

(2)实施人员必须是具备资格的行政执法人员;(3)实施措施必须在法定职权范围内进行,不得超越自身权限;(4)实施措施必须符合法律程序,不能滥用职权;(5)实施措施必须合理、适

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