合同要约法律行为相关知识_合同要约法律行为相关规定
一起关于商品房预售合同纠纷案件。周某与佳成房地产公司签订合同并约定房屋交付须与楼书说明一致。佳成房地产公司在交房时未按楼书说明安装水表等四表，引发争议。法院最终判决支持周某的诉求。案件涉及售楼广告的法律性质问题，商业广告通常被视为要约邀请，不具备合同
精神病人签订借贷合同的效力问题。根据相关法律规定，由于精神病人通常缺乏或受限的民事行为能力，他们签订的借贷合同是无效的。合同成立需满足订约主体存在、依法订立、协商一致的主要条款、要约和承诺阶段的存在等条件。
劳动合同的主要约定内容，包括用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险以及劳动保护等。此外，还提及了相关法律法规对劳动合同的要求，如《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
合同成立的条件，包括订约主体的存在、依法签订合同、协商一致的主要条款以及要约和承诺阶段。合同的成立需要双方或多方订约主体，且订立合同必须符合法律、行政法规的规定。当事人必须就合同的主要条款协商一致，并且合同要经过要约和承诺两个阶段才能成立。
承诺撤回的概念及其在法律上的相关规定。《中华人民共和国合同法》规定承诺可以撤回，但不可撤销。承诺撤回与撤销存在明显区别，主要在于出处和含义不同。承诺撤回是受要约人在承诺生效前取消承诺的行为，而撤销通常是组织对资质、资格的取消行为。同时，文章还介绍了承
法律意义上承诺的定义和要件。承诺是受要约人对要约的同意，合同因此成立。承诺必须满足多个要件：由受要约人向要约人作出，在有效期限内到达要约人，内容与要约一致，表明受要约人决定与要约人订立合同，方式符合要约要求。
劳动合同变更的法律程序。变更过程包括提出变更要约、对方承诺并答复、双方订立书面变更协议等环节。合同变更应明确说明理由、内容和条件，取得一致意见后签订书面协议，并明确变更的具体内容。双方签字盖章后生效，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
承诺书是否构成合同的问题。单方面的承诺不构成合同，但经双方同意后的承诺即成为合同。关于承诺的方式，法律没有具体规定，可以采用口头或书面方式，也可以通过特定行为表示默示方式。承诺的方式是否为有效承诺的要件取决于要约是否明确规定了承诺方式。
关于迟到的承诺的法律效力问题。在不同地区的法律条例和国际公约中，对于迟到的承诺有不同的规定和处理方式。一般而言，迟到的承诺视为新要约，但如果要约人愿意接受并立即通知受要约人，则合同成立。同时，在国际法中，逾期接受仍然具有接受的效力，但要约人必须毫不延
承诺迟延的法律解释及原因。根据《合同法》规定，承诺超过规定期限或由于投寄信件等原因未按时送达都会导致承诺迟延。在这种情况下，要约失效，迟到的承诺不具备法律效力，合同也不成立。受要约人发出承诺后，除非及时得到要约人的确认，否则将被视为新的要约。
承诺书与实习协议之间的区别。承诺书是对要约的确认，具有法律效力的合同条款；而实习协议是双方通过充分磋商达成的书面合约，用于保障实习生的合法权益。实习生在实习期间并不全面受劳动法的保护，主要通过实习协议受到民法和其他法律的保护。
格式合同的定义、称谓、限制、法律特征等方面的内容。格式合同又称为定式合同、标准合同等，为了保护弱势当事人的利益，对格式合同的相关条款进行了限制，并明确了其法律特征，如向公众发出的要约、单方事先制定的条款等。在订立格式合同时，应遵循公平原则，并合理提醒
律师在审查、起草合同时应注意的七个问题。首先，要明确合同的目的性，确保合同有效并遵守相关法律法规。其次，要注意合同的平衡性，确保双方权益得到保障。同时，合同的可操作性、结构的合理性和体例的适用性也非常重要。对于涉外合同，还需要约定不同语言文本的效力问
美容院转让时的合同签订程序，包括要约和承诺两个方面。要约是合同订立的基础，需要双方意思表示一致并满足特定条件才能产生法律效力。承诺则是受要约人在有效期内完全同意要约内容的意思表示，其生效意味着合同的成立。合同可以以书面形式或口头形式进行，具有一定的法
电子合同中的要约撤回、生效及电子合同的法律效力。电子合同的要约撤回条件依据《合同法》规定，在要约发出后生效前，要约人可通知受要约人阻止其生效。电子合同的法律效力方面，电子数据具有与书面文件同等法律效力，经电子签名的电子数据具有与经签署的文书同等效力。