未成年人合法权益法律知识_未成年人合法权益法律规定
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未成年人合法权益相关法律知识

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未成年犯罪不公开审理的年龄段是多久

第二百八十五条审判的时候被告人不满十八周岁的案件,不公开审理。但是,经未成年被告人及其法定代理人同意,未成年被告人所在学校和未成年人保护组织可以派代表到场。在被告人认为公开审理有利于保护其合法权益、维护审理公正性的情形下,允许被告人申请公开。建立不公

关于依法惩治性侵害未成年人犯罪的意见内容有哪些

为依法惩治性侵害未成年人犯罪,加大对未成年人合法权益的司法保护,现将《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部关于依法惩治性侵害未成年人犯罪的意见》印发给你们,请认真贯彻执行。为依法惩治性侵害未成年人犯罪,保护未成年人合法权益,根据刑法、刑事诉讼

法定监护人要尽哪些职责

监护是指依照法律规定,对特定自然人的人身权益和财产权益进行监督和保护的法律制度。监护主要是保护民事行为能力欠缺者即未成年人和精神病人的人身,财产等合法权益。监护是一种职责和义务。父母是未成年人的法定监护人,父母离婚后并不影响其监护关系的成立。成年人的

离婚后监护权有什么用

监护权是对未成年子女进行监护的权利,包括保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。监护人依法履行监护职责产生的权利,受法律保护。(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经未成年人住所地的居民委员会

拒绝刑事辩护权

辩护人是为犯罪嫌疑人、被告人进行辩护,维护其合法权益。根据相关法律规定,被告人可以拒绝指定的辩护人,包括盲、聋、哑人、限制行为能力人、未成年人以及可能被判处死刑的人。被告人可以自行辩护或另行委托辩护人。重新开庭后,被告人再次拒绝辩护的,对于应当指定辩

监护人是指什么人

对于无民事行为能力和限制民事行为能力的未成年人和成年精神病人的合法权益实施管理和保护的法律资格。对于处于父母保护之下的未成年人来讲,法律已详细规定了父母和子女之间的权利义务,这些未成年人的监护权人就是他的父母。

无民事行为能力的定义与权益保障

无民事行为能力指的是自然人无法以独立行为参与民事法律关系,享受权利和承担义务的资格,其民事活动由法定代理人代为进行。无民事行为能力人包括10周岁以下的未成年人和不能辨认自己行为的精神病人。为了保护他们的合法权益和维护交易秩序的稳定,救济机制在代理和民

小学生被老师拧破耳朵子女家长如何维权

小学生被老师拧耳朵的,如果造成人身损害的,学生的家长可以报警处理,如果没有造成人身损害的,可以要求教师进行赔礼道歉。第四十六条 未成年人的合法权益受到侵害的,被侵害人或者其监护人有权要求有关主管部门处理,或者依法向人民法院提起诉讼。第四十八条 学校、幼

女性未成年犯罪的法律规定是怎样的

到场的法定代理人可以代为行使未成年犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利。到场的法定代理人或者其他人员认为办案人员在讯问、审判中侵犯未成年人合法权益的,可以提出意见。

未成年少女校园被同龄学生性侵如何维权?

在我国,如果未成年人认为自己的民事权益受到侵犯或与他人发生了争议,可以以自己的名义,向人民法院提起民事诉讼,以保护自己的合法权益。提起诉讼,是未成年人一项重要的民事诉讼权利。但因未成年人年龄尚小,不能亲自进行诉讼,应由其法定代理人以代理人的名义进行诉

未成年人司法保护内容有哪些

⑴有权实施司法保护的机关有哪些?①人民法院依法审理各种涉及未成年人合法权益的民事案件。公安机关、人民检察院、人民法院办理未成年人遭受性侵害的刑事案件,应当保护被害人的名誉。人民法院在审理离婚案件中对离婚双方抚养未成年子女发生争执不能达成协议的应当依法

刚刚离婚想要回抚养权可以吗?

父母双方协议变更子女抚养关系的,只要有利于子女身心健康和保障子女合法权益,则应予准予。离异后,想通过诉讼的方式要回孩子的抚养权时,首先要向有管辖权的法院提起诉讼,法院受理后交纳诉讼费用等待开庭。刚刚离婚,可以要回抚养权,未成年人的年纪不同,判决抚养权

未成年人保护法的主要内容是什么

我国《未成年人保护法》是1991年9月4日第七届全国人民代表大会常务委员会第21次会议审议通过,并经中华人民共和国第50号主席令公布,自1992年1月1日起施行。因此,《未成年人保护法》把未成年人的身心健康的保护作为主要内容,并着重从保护未成年人合法权益和教育培养未

拐骗儿童罪:法律视角下的犯罪与惩罚

  拐骗儿童罪,是指用蒙骗、利诱或者其他方法使不满十四周岁的未成年人,脱离家庭或者监护人的行为。拐骗儿童罪侵犯的客体是他人的家庭关系和儿童的合法权益,而拐卖妇女、儿童罪侵犯的客体是他人的人身自由权利,因而性质不同。  在量刑时,对于多次拐骗儿童的;对

未成年去劳动局投诉有效吗

未成年人去投诉是有效的,并且除了支付相应工资,企业还须要承担雇佣童工的责任。为了保护未成年人的身心健康,维护未成年人的合法权益,劳动管理法规明确规定禁止招用十六周岁以下的未成年人,任何用人单位和个人,使用未满十六周岁的未成年人从事劳动的,属于使用童工

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