破产清算优先受偿法律知识_破产清算优先受偿法律规定
破产清算以后，依照《企业破产法》对应付款进行偿还，优先清偿破产费用和共益费用。（一）破产案件的；据《破产法》40条：债权人在破产申请受理前对债务人负有债务的，可以向管理人主张抵销。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
破产将优先偿还企业所欠债务如果破产企业的破产财产不足以清偿职工工资等费用，如果属于破产法公布前所欠的，不足清偿部分优先于担保权人受偿。企业破产法规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，一般按照以下顺序清偿：
公司宣布破产后，债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。所以，还不上债务公司破产清算会导致失信主要是指公司破产清算后，公司并没有履行相关债务的偿还要求，在强制执行后仍然不执行。老赖，通常是指国内欠人钱财却赖着拒不履行法院生效判决的债务人。在公
依据我国相关法律的规定，公司因破产而倒闭的，公司要进行破产清算，按一定的优先顺序对债务进行清偿，优先清偿破产费用、共同债务、职工工资。管理人在最后分配完结后，应当及时向人民法院提交破产财产分配报告，并提请人民法院裁定终结破产程序。人民法院应当自收到管
公司申请破产，是优先清偿税款。不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。破产清算原因：《中华人民共和国企业破产法》第2条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者
企业宣告破产后，财产设定了担保物权或者存在有其他特别优先权的，权利人就该特定财产不依照破产清算程序而优先获得清偿和满足。这类债权应根据破产企业的原帐目记录和债权人的有关债权申报书，结合担保证据确认，最后向清算组提出别除权请求。为了尽快终结破产程序，清
公司如果已经进入破产程序，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金后，再清偿所欠税款。要将公司的普通
可见，我国破产法对破产条件界定是债务人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情况。因此,《破产法》应规定职工工资和劳动保障费用最为优先的清偿顺序,以最大限度避免破产的消极因素及其负面效应。
(一)债务人基于仓储、保管、加工承揽、委托交易、代销、借用、寄存、租赁等法律关系占有、使用的他人财产;(四)依照法律规定存在优先权的财产，但权利人放弃优先受偿权或者优先偿付特定债权剩余的部分除外;在快速变现条件下，资产公平市场是不存在的，因而，强制清算价格
优先权是一个法学概念，破产优先权是“在破产分配程序中，较之于一般破产债权享有优先分配顺位的特殊债权，即一般优先权”。为了保护国家利益，传统破产法理论与实践均赋予税收债权享有就债务人的财产优先于其他债权人受偿的权利。因此，根据破产清算程序中的破产税收债
劳动合同在履行过程中公司破产的，公司就要进行破产清算，要与劳动者解除劳动合同，而劳动者待遇是优先受偿的债权之一，清偿破产费用和共益债务后，清偿劳动者报酬。破产宣告前成立企业监管组的，由企业监管组和企业原法定代表人向清算组进行移交。管理、处分破产财产，
公司破产清算债权人的顺序在第三位。而与之相对应的无财产担保或者法定优先权担保的债权，由于没有上述优越条件，所以应当列入破产债权。债权人依照法律程序对担保物行使优先受偿权后，财产担保以及法定优先权担保不足部分，或经变卖担保财产后不足以清偿的部分，可直接
当公司倒闭时，可以向人民法院请求破产清算。根据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，应优先清偿职工的工资和经济补偿。优先清偿的内容包括职工的工资、医疗费、伤残补助、抚恤费，以及应划入职工
依据企业破产法的规定，企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿这些债务后到清偿职工工资待遇，临时工也是劳动者，所以临时工是可以享受安置待遇的。用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤
依据我国破产法的规定，公司集资款能不能要回来，要依据公司破产财产有多少而定，破产财产能清偿优先债务的，就有可能清偿到集资款债务。破产程序是一种集体清偿程序，在这一程序中，凡是有关债务人财产管理、保护、变价和分配的行为，都是服务于全体债权人共同利益的。