违法行为行政处理法律知识_违法行为行政处理法律规定
行政处理和行政处罚的区别与联系。行政处理是一种笼统说法，包括多种具体行政行为，而行政处罚是旨在惩罚违法行为、维护社会公共秩序的一种行政法律制裁手段。行政处罚是国家法律责任制度的重要组成部分，具有明确的法律依据和程序规定。两者虽有所不同，但都是行政主体
根据我国《行政处罚法》第二十九条的规定，行政处罚的追究时效为2年，在违法行为发生后2年内未被行政机关发现的，不再给予行政处罚，法律另有规定的除外。一是对发生医疗事故的医疗机构和医务人员进行行政处理;卫生行政部门对医疗事故争议的行政处理，有行政调解的性质
国务院有关行政主管部门和省级人民政府有关行政主管部门应自招标投标违法行为处理决定作出之日起20个工作日内对外进行记录公告。违法行为记录公告期限为六个月。同时，《暂行办法》对公告记录更正程序作出了规定，被公告的招标投标当事人认为公告记录与行政处理决定的不
劳动监察大队处理工伤赔偿争议的方式主要包括三种情况：一是对有劳动违法行为且应受行政处罚的单位，依法作出行政处罚决定；二是对未改正的单位，依法作出相应的行政处理决定；三是对不属于本部门管辖的案件，移送有关部门处理。根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保
《商标法》第四十五条使用注册商标，其商品粗制滥造，以次充好，欺骗消费者的，由各级工商行政管理部门分别不同情况，责令限期改正，并可以予以通报或者处以罚款，或者由商标局撤销其注册商标。在商标使用的管理工作中，从维护消费者的利益出发，监督产品质量，制止欺骗
劳动保障监察，是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。
是行政机关对行政违法行为人强制收取一定数量金钱，剥夺一定财产权利的制裁方法。适用于对多种行政违法行为的制裁。即公安机关对违反治安管理的人在短期内剥夺其人身自由的一种强制性惩罚措施。在适用机关上，只能由公安机关决定和执行;
(一)对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定;(二)对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;(三)对情节轻微且已改正的，撤销立案。
、作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。对此纠纷，劳动保障监察部门不予受理。违法行为有连续或者继续状态的，自行为终止之日起计算。
被处理人对行政处理决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处理决定不停止执行，但法律另有规定的除外。行政处罚法第四条规定，行政处罚执行遵循公正、公开的原则。行政处罚法第五条规定，进行行政处罚执行，纠正违法行为，应当坚持处罚与教育相结合，教育公民、
劳动保障监察机构依据国务院《劳动保障监察条例》和省市政府发布的劳动保障监察政府规章，对违法行为人作出《责令改正》的行政处理决定。《劳动保障监察条例》第二十四条 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正。