综合管理类公务员法律知识_综合管理类公务员法律规定
第一条 为了规范国家公务员录用工作，保障新录用的国家公务员的基本素质，根据《国家公务员暂行条例》，制定本规定。第五条 国务院人事部门是国家公务员录用的主管机关，负责全国国家公务员录用的综合管理工作。第十一条 国务院工作部门国家公务员的录用计划，由国务院
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。报考县(区)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。根据目前公务员
公务员晋升领导职务资格中规定了晋升乡科级领导职务的公务员、晋升综合管理类非领导职务、晋升综合管理类非领导职务、公务员晋升领导职务。(三)晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；
记者今天从中组部、人力资源社会保障部和国家公务员局获悉，中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员公共科目笔试成绩将于2010年1月12日公布。报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。中央公务员主管部门近期将
问：2010公务员成绩查询合格分数线是多少?报考县(区)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。