2010公务员分数线查询
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2010公务员分数线查询

点击数:19 更新时间:2024-05-26

 
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国家公务员考试分层划线及合格分数线

考试录用司介绍

根据国家公务员局考试录用司负责人的介绍,今年在划定合格分数线时,考虑到新录用公务员必须具备的基本素质,并兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求。为此,采取了分层划线的方法,对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位进行了划分,并对西部地区、边远基层职位和专业性较强的职位予以倾斜,以鼓励高校毕业生到基层建功立业。

合格分数线

具体的合格分数线如下:

中央机关综合管理类职位

合格分数线:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于55分。

省级直属机构综合管理类职位

合格分数线:总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分。

市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位

合格分数线:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。

县(区)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位

合格分数线:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。

政策倾斜职位

对于西部地区和边远艰苦地区的市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位,合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。对于西部地区和边远艰苦地区的县(区)级以下综合管理类职位和行政执法类职位,合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。

非通用语职位

非通用语职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。

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