未成年行政处罚决定法律知识_未成年行政处罚决定法律规定
(一)用人单位制订内部劳动保障规章制度的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
根据《劳动法》第95条的规定：用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。关于具体规定，上面已经做了部分介绍，另处，根据《违反劳动法行政处罚办法》第1
《中华人民共和国劳动法》第九十四条"用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位违反第十四条第(一)、(五)、(六)项规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的
依据我国劳动法的要求，用人单位是不能招录未满十六周岁的未成年人参加劳动的，用人单位非法招录的，依据情节处罚行政处罚或者刑事处罚。童工伤亡不按劳动法律关系的工伤理赔，按一般人身损害的民事法律关系予以赔偿，将获得更大权益的法律保护。
无证驾驶的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。此外，违法行为人具有下列情形之一，依法应当给予行政拘留处罚的，应当作出处罚决定，但不送拘留所执行：。行政处罚决定书必须盖有作出行政处罚决定的行政机关的印章。《行政处
故意伤害罪与非罪的界限，重点应把握故意伤害与一般殴打行为的界限。但这种行为都不属于犯罪，不能以故意伤害罪论处，而只能依照治安管理处罚条例予以行政处罚。不能仅以后果为标准，则不能简单地认为，造成伤害他人身体甚至死亡结果的就是故意伤害罪，而没有造成伤害的
训诫书是不够治安处罚的一种训诫方式,是行政处罚中的一种。治安处罚都没有案底,这个自然更没有了。训诫不会留下案底,更为重要的是人们要能够慎重的看待训诫的问题,在被训诫之后要能够有效的改正过来。训诫、责令退出法庭由合议庭或者独任审判员决定。未成年人有本法规定
依据我国相关法律的规定，未成年人酒后无证驾驶车辆的，没有造成事故的情况下，给予行政处罚，可以处200-2000元的罚款。(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车
容留二人以上卖淫的;容留未成年人、孕妇、智障人员、患有严重性病的人卖淫的;一年内曾因容留卖淫行为被行政处罚，又实施容留卖淫行为的;非法获利人民币一万元以上的。
任何经营场所不得向未成年人出售烟酒。第六十七条 向未成年人出售烟酒，或者没有在显著位置设置不向未成年人出售烟酒标志的，由主管部门责令改正，依法给予行政处罚。
对于公安机关移送起诉的案件，人民检察院决定不起诉的，应当将不起诉决定书送达公安机关。被害人也可以不经申诉，直接向人民法院起诉。对被不起诉人需要给予行政处罚、行政处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管机关处理。
打人轻微伤不构成犯罪，不会判刑，但要予以行政处罚，可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款。已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。未成年打架应当从轻或者减轻处
第一千零四十六条，结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。侵犯未成年人隐私，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予行政处罚。
受送达人是自然人的，受送达人或其同住成年家属拒绝签收行政处罚法律文书的，送达人应当邀请有关基层组织等其他单位人员到场，对送达情况和过程予以见证，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或盖章，把行政执法文书留在受送达人的住所，即视为送达。
但需未成年人达到12岁的刑事责任年龄，才有可能面临刑事处罚。不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。未成年欺凌者实施欺凌行为，将可能承担民事责任以及受到行政处罚，情节严重的12岁以上的未成年欺凌者还可能面临故意伤害罪等罪的