住房公积金住房补贴法律知识_住房公积金住房补贴法律规定
手律网首页 >

住房公积金住房补贴相关法律知识

查看全部分类

夫妻共有财产的规定及范围

《中华人民共和国婚姻法》中夫妻共有财产的规定及范围,包括工资、奖金、生产、经营收益、知识产权收益、继承或赠与所得财产以及其他应当归共同所有的财产。同时,个人财产投资收益、住房补贴、住房公积金、养老保险和破产安置补偿费等也属于夫妻共同所有。夫妻分居期间

和军人离婚婚姻法对财产分割有何规定

目前部队发放的住房补贴是否属个人财产,法律上没有明文规定。根据最高人民法院的司法解释规定,婚姻关系存续期间,男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金,属于应归夫妻共同所有的财产。据此,军人的住房补贴应属夫妻共同财产。军人离婚财产分割新婚姻法

哪些财产不属于夫妻共同财产

因当事人离婚并不是提取住房公积金的事由,故应经过折抵后,由一方根据其拥有的公积金、住房补贴的差额给对方予以补偿。保险利益主要表现为保险金,保险利益具有特定的人身关系,应属于夫妻一方的个人财产,不属于夫妻共同财产。一方婚后用个人财产购买房屋,离婚时该房

不给公积金告你上公堂 劳动争议司法解释给合同工撑腰

“用人单位未按规定给付劳动者住房补贴、住房公积金等福利待遇,当事人不服劳动争议仲裁委员会裁决,依法提起诉讼的,人民法院应当予以受理。”日前,最高人民法院出台了这样一条司法解释。昨日,记者就此采访岛城法律界人士得知,此项规定如果最终施行,将给劳动者带来

不属于夫妻共同财产的如何规定

在具体操作上,可以先计算出双方婚姻关系期间的住房公积金、住房补贴总额再分割。因当事人离婚并不是提取住房公积金的事由,故应经过折抵后,由一方根据其拥有的公积金、住房补贴的差额给对方予以补偿。保险利益主要表现为保险金,保险利益具有特定的人身关系,应属于夫

什么是个人住房贴息贷款

个人住房政策性贴息贷款,它是指住房公积金管理中心与有关商业银行合作,对商业银行发放的商业性个人住房贷款,凡符合中心贴息条件的借款人,由中心根据借款人可以申请的贴息额度给予利息补贴。享受贴息的贷款金额不超过60万元,贷款期限最长为30年。贴息业务所有相关手

离婚时嫁妆是不是共同财产

嫁妆系父母送给女方的财产,不属于共同财产。夫妻对共同财产,有平等的处理权。以及男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金也为夫妻共同财产。

离婚公积金能否在夫妻分割财产中进行划分?

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第二十五条,婚姻关系存续期间,夫妻双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金属于夫妻

住房公积金补缴是否属于劳动争议

住房公积金是具有强制性的。还有的单位认为,他们已经提供了住房福利、住房补贴等,因此可以代替住房公积金。这些观点都是错误的,住房公积金制度是国家法规政策强制实行的,用人单位和职工个人都须承担缴存住房公积金的义务。按照国务院《住房公积金管理条例》第十五条

结婚五年离婚怎么分财产

平等分割原则在具体操作上,可以先计算出双方婚姻关系存续期间的住房补贴和住房公积金总额,然后再在夫妻之间进行分割。所有权不明或尚未取得所有权的财产分割原则上应待所有权确定后再进行分割。当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予

夫妻能享受两次房改吗?

夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。无房职工的补贴面积,按规定的住房补贴面积标准计算。每个职工的住房补贴由各职工单位自行负担。发放住房补贴应考虑建立在住房公积金制度前的职工工龄。综上所述,夫妻按正常来说是能够进行享受两次房改的,且夫妻在离婚时,房改

股权是否属于夫妻共同财产?

公司股权不属于夫妻共同财产,但一方在婚姻关系存续期间对公司的出资额属于夫妻共同财产,可以依法进行分割。从定义来看,股权不是单纯的财产性权利,不能直接认定是财产,从而也不能直接认定是夫妻共同财产。在离婚案件中具体处理住房补贴和住房公积金问题时,应严格区

夫妻共同财产分割:能否包括公司股权?

公司股权不属于夫妻共同财产,但一方在婚姻关系存续期间对公司的出资额属于夫妻共同财产,可以依法进行分割。从定义来看,股权不是单纯的财产性权利,不能直接认定是财产,从而也不能直接认定是夫妻共同财产。在离婚案件中具体处理住房补贴和住房公积金问题时,应严格区

绩效工资属于工资还是奖金

  一般来说,我们的一个工资组成它是比较复杂的,一般工资,它的组成往往包括我们应该缴纳的社保住房公积金以及相应的一些能够获得的绩效工资奖金补贴等等,那么绩效工资它属于工资还是奖金呢?接下来由法网小编为大家带来绩效工资属于工资还是奖金的详细知识,希望帮

年广东最低工资标准是多少

2022年广东最低工资标准分为四个等级,其中一类是深圳2360,广州2300,二类是1900元,三类和四类分别是1720元和1620元,该标准适用的是全日制用工的情形。最低工资标准不包括加班费和夜班津贴和高温津贴等各种补贴津贴。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含

热门法律知识

  1. 漳州车祸事故怎么处理
  2. 断绝母子关系公证可以吗
  3. 村道、乡道、县道分别指的是什么
  4. 福建省消费者协会投诉电话、地址
  5. 仲裁案件会上征信吗
  6. 劳务派遣要求员工签订非全日制的用工合同违法吗
  7. 征收方暴力拆迁违反了哪些法律法规

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本
点击查看更多