送礼费用计入什么科目法律知识_送礼费用计入什么科目法律规定
会计处理的基本原则：贷方确认为“应付职工薪酬”负债，借方根据职工提供劳务的受益对象记入相应的成本费用科目。会计处理的基本原则：企业以其自产产品作为非货币、性福利发放给职工的，应当根据收益对象，按该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认为
什么情况下计入固定资产清理科目?“固定资产清理”是资产类账户，用来核算企业因出售、报废和毁损等原因转入清理的固定资产净值以及在清理过程中所发生的清理费用和清理收入。“固定资产清理”账户应按被清理的固定资产设置明细账。固定资产清理后的净损失，
由于企业财产保险属于不定值保险，保险标的发生保险责任范围内的损失时，保险人按照保险金额与保险价值的比例承担赔偿责任。发生保险事故时，被保险人所支付的必要、合理的施救费用的赔偿金额在保险标的损失以外另行计算，最高不超过保险金额。为社会加强防灾工作、保护
工伤费计入“管理费用--福利费”科目。用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法
短期借款一般期限不长，通常在取得借款日，按取得的金额入账。该科目应按照债权人和短期借款的种类设置明细科目，进行明细分类核算。短期借款利息支出，是企业理账活动中为筹集资金而发生的耗费，应作为一项财务费用计入当期损益。
如果是当期的费用，计入管理费用科目;如果是以前年度的费用计入以前年度损益调整科目;各地根据实际，可能还要求提供一些单保，但不会收取费用。
如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员
辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过"应付职工薪酬"科目进行核算。辞退福利包括当公司控制权发生变动时，对辞退的管理层人员进行补偿的情况。税法上对费用的税前扣除，原则上为据实扣除，因此按税法规定对企业确认的预计负债而计入费用的金额不允许税前扣除。
二是重要客户的业务招待费，即除前述支出外，还有赠送给客户的礼品费、正常的娱乐活动费、安排客户旅游的费用等。会计准则对业务招待费正确的会计处理应当计入“管理费用”的二级科目“业务招待费”，但这只是一般性的规定。
公司债券的承销费率并没有固定的一个数值，一般来说与其规模有关，1%-2%，此外债券的承销费上限问题也是如此，现实中发行债券支付的承销费及担保费金额较大应计入"应付债券--利息调整"科目。摊销计入的科目有可能是“在建工程、制造费用、财务费用、研发支出”等
土地租金计入“长期待摊费用”科目，按照支付的租金期限摊销。一是土地使用权出租。国有土地租赁和土地使用权出租都是国有土地有偿使用的方式。国有土地租赁是指国家将国有土地出租给使用者使用，由土地使用者与县级以上人民政府土地行政主管部门签订一定年期的土地租赁
⑴生产成本指企业进行工业性生产，包括生产各种产品、自制材料、自制工具、自制设备和提供劳务等发生的各项生产费用。⑵本科目可按基本生产成本和辅助生产成本进行明细核算。⑶企业应将生产经营过程中发生的各种耗费，按其耗用情况直接或分配计入各有关成本类账户。如果
固定资产发生的改良支出的金额一般都比较大，摊销期限一般超过一年，如果摊销期限长于租赁期的，按租赁期限摊销，所以，经营租赁方式租入的固定资产发生的改良支出，应该记入“长期待摊费用-设备改良支出”科目，分期摊销计入“制造费用”科目，如果租入的设备不是用于
如果在下次装修时，该项固定资产相关的“固定资产装修”明细科目仍有余额，应将该余额一次全部计入当期营业外支出。发生的固定资产装修费用，符合上述原则可予资本化的，应在两次装修期间、剩余租赁期与固定资产尚可使用年限三者中较短的期间内，采用合理的方法单独计提
第二种方法则是分两步处理，首先将购入的相关固定资产费用统一依照“固定资产”科目进行核算，依照统一的固定资产进行管理;其次将固定资产原值全额作为本期固定资产折旧，计入“累计折旧”科目以及相关成本费用项目。