具有中华人民共和国国籍;公务员主管部门规定的其他条件;法律法规规定不得录用为公务员和参照公务员法管理单位工作人员的其他情形人员。
依据相关法律的规定,不能开公司的人员包括无民事行不能力的人、公务员、正在被执行刑罚的人员等。并未规定大学老师不能开公司,所以大学老师开公司属于合法行为。从我国明文规定的不允许设立公司的相关法律法规以及我们设立公司应当具备的条件都可以看出,大学老师开公
退休返聘的员工合同是有效的,但需要签订劳务合同而非劳动合同。退休返聘人员不享受带薪年休假。根据劳动法和公务员法,带薪年休假适用于受这两个法律调节的主体,而退休返聘人员不适用。退休返聘人员一般与单位形成劳务关系,不需要购买社保。退休返聘人员的收入需要按
第八十条 公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第八十二条 担任领导职务的公务员,因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的,应当履行辞职手续。第八十六条 公务员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受审计。
依据我国相关法律的规定,人事争议处理决定适用于的人事争议包括实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议等。市仲裁委员会负责处理市属单位和市内跨区的人事争议案件;区仲裁委员会负责处理区属单位的人事
法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员处分有规定的,依照该法律、行政法规、国务院决定的规定执行;法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员应当受到处分的违法违纪行为做了规定,但是未对处分幅度做规定的,适用本条例第三章与其最相类似的条款有关
根据《公务员法》第十三条规定,公务员应具备具有中华人民共和国国籍、年满十八周岁、拥护中华人民共和国宪法、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的文化程度和工作能力、法律规定的其他条件这七个方面的条件。公务员承担着依法履行公职、服
公务员考试录用工作,分中央和地方两大层次,分别由中央公务员主管部门和省级公务员主管部门负责组织。录用公务员,应当按照以下程序进行:发布招录公告;报名与资格审查;考试;考察与体检;公示与审批。招录方案制定的主要依据是公务员法和有关法律,公务员考录有关规定,
所谓回避制度,就是为保证有权机关公正、严格执法,当相关工作人员在行使职权过程中因其与所处理的行政事务有一定利害关系时,根据法律规定的范围和程序,使其回避的一种法律制度。从内容上看,公务员回避制度主要分为:职务回避、公务回避、地域回避。公务回避是指公务
公务员职务侵权行为与国家赔偿责任之间的关系是一个涉及到行政法学和民法学的具有双重性质的“边缘问题”。本文借鉴国内有学者提出的“法律层次论”的观点,撇开民法和行政法的界限,讨论公务员职务侵权行为与国家赔偿责任之间的关系。公务员的职务侵权行为指的是国家机
(一)因公致残,被确认丧失工作能力的;(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
可以,只要符合法律规定的条件即可。做担保人很简单,只要债权人认可你能做担保人就行了,你只需要在相关合同、协议上签字认可就行。一般情况下列人员作为担保人较容易被认可:公家公务员,大中型国企在职人员,有资金实力的个人等。第七条 具有代为清偿债务能力的法人
依据我国相关法律的规定,公务员是不得从事营利性活动的,但对于是否可以投稿赚稿费没有规定,没有禁止就是允许,所以应该是可以投稿的。(二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工;(五)拒绝执行上级依法作出的决定和命令;(十)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的
自2004年1月1日起,国家公务员的工伤赔偿规定开始施行。这标志着我国社会保障制度中的工伤保险与赔付已正式进行了国家法律调整,包括个体户、自由职业者、临时工、民工和失地