强制性社会保险法律知识_强制性社会保险法律规定
商业保险与社会保险之间的区别。两者在目的与性质、建立保险关系的原则、保障范围和水平、对象和作用、权利与义务对等关系、保障水平和立法范畴以及管理制度等方面存在显著差异。社会保险旨在为人民提供基本生活保障，以国家财政支持为后盾，具有强制性；而商业保险则是
养老保险的退保问题。根据社会保险法的规定，养老保险是强制性保险，通常不建议退保。但在特定情况下，如重复参保、无法转移、军人退休、转变国籍等，可以退保并退还个人账户储存额。此外，用人单位应为员工办理社会保险登记，而未参保的个体工商户和其他灵活就业人员也
劳动者承诺放弃缴纳社保的问题。根据法律规定，社会保险具有强制性，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。劳动者承诺放弃缴纳社保是违反法律规定的，无效。无论用人单位还是劳动者都不能随意放弃社保权利。现实生活中，劳动者因放弃社保而解除劳动合同的，有权主张经
劳动保险与社会保险有以下区别：1、历史背景不同。社会保险是社会主义市场经济体制的一部分，旨在全社会范围内实施，具有强制性、普遍性、互济性、福利性、社会性的特征。劳动保险是在计划体制下形成的制度，以企业公有制为基础，劳动者的保障与企业状况相关。2、实施
依据我国相关法律的规定，购买社会保险是属于强制性的，就算员工不想购买社会保险，用人单位也要为劳动者购买，否则要承担法律责任。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商
劳动能力鉴定师全国统一的标准，带有强制性，只有符合规定中特定的某一条才能被鉴定为多少级伤残。第二条 社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保
医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人账户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企
工伤保险的概念：工伤保险是社会保险的重要内容，因此，有必要先把社会保险做一简单介绍。社会保险是劳动者对国家和社会做出一定贡献后获得的一种基本权利，这种权利是通过国家立法提供保证的，带有强制性质。根据《中华人民共和国》的规定，社会保险包括养老保险、医疗
单位不缴纳社保可以辞职，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的，国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；则劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。（二）患病、负伤；（三）因工伤残或患职业病；劳动者享受社会
中国自古崇尚的就是多子多孙的教育，自国家开放二胎政策以来，很多家庭都选择生二胎。现代社会福利待遇好，社会保险属于国家强制性保险险种，女职工就享有生育保险，不过也有人问二胎还能享受生育津贴吗？ 以上就是手心律师网小编为您整理的二胎还能享受生育津贴
企业依法缴纳社会保险费用是我国法律规定的强制性义务，非因法定事由不得减免。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收
社会保险是强制性的，依据相关法律法规规定，用人单位应当在用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记并依法缴纳社会保险费，如果用人单位未依法缴纳社会保险费的，其社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费
医保是不可以不交的，因为医保是社保中的一种，而社保属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，所以医保是必须要交的。 医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单
公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。辞退职工证明书需要加盖用人单位印章。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。但是，如果单位没有与员工签订劳动合同，员工不但可以随时解除劳动合同，而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。