民事诉讼管辖权的划分和确定,包括级别管辖、地域管辖、移送管辖和协议管辖。级别管辖根据案件性质和法院级别来划分;地域管辖根据当事人住所地、诉讼标的物所在地等来确定;移送管辖是法院发现无管辖权时将案件移送给有管辖权的法院;协议管辖是双方当事人在合同纠纷发
劳动仲裁中的管辖权异议问题。申请人提出了将案件移送至特定劳动争议仲裁委员会管辖的请求,基于劳动合同履行地或用人单位所在地的管辖原则,并引用了相关法律规定。文中解释了劳动仲裁及管辖权异议的概念,并阐述了仲裁委的管辖范围、提出异议的期限及审查处理流程。
移送管辖,是指地方人民法院受理某一案件后,发现对该案无管辖权,为保证该案件的审理,依照法律相关规定,将该案件移送给有管辖权的人民法院。移送管辖通常发生在同级人民法院之间,但也不排除在上、下级人民法院之间移送。如受移送案件的人民法院认为该院依法确无管辖
对管辖权发生争议的,应当在审限内协商解决;协商不成的,由争议的人民法院分别逐级报请共同的上一级人民法院指定管辖。对于公诉案件,应当书面通知提起公诉的人民检察院,并将全部案卷材料退回,同时书面通知当事人;对于自诉案件,应当将全部案卷材料移送被指定管辖的人
指定管辖,是指上级人民法院依照法律规定指定其辖区内的下级法院对某一具体案件行使管辖权。根据民事诉讼法第36条和第37条的规定,指定管辖有以下几种情况:。异议成立的,裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的,裁定驳回。第19条上级人民法院指定管辖的,应
受移送的人民法院认为受移送的案件依照规定不属于本院管辖的,应当报请上级人民法院指定管辖,不得再自行移送。若尚未受理的案件,经审查不归本法院管辖的,不存在移送管辖问题,应告知当事人向有管辖权的人民法院起诉。依法享有管辖权的人民法院才有权行使审判权,因此
劳动仲裁管辖争议是劳动争议常碰到的一个问题。又称地区管辖,以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。指劳动仲裁委员会件受理的自己无管辖权的或不便于管辖的劳动争议案件,移送有权或便于审理此案的劳动委员会。指两个劳动仲裁委员会对案件的管辖发生争议,由双方
如果你收到传票后,对管辖有异议,可以依法在开庭前向法庭书面送达管辖权异议申请书,要求确定是否有管辖权。如果没有管辖权,法院可以移送有管辖权的法院审理。《民事诉讼法》第一百二十七条人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出。当
法院发现案件不属于管辖范围内的,可以将案件移送管辖,受移送的法院认为受移送的案件不属于本院管辖的,应当报请上级人民法院指定管辖。人民法院之间因管辖权发生争议,由争议双方协商解决;协商解决不了的,报请它们的共同上级人民法院指定管辖。
依据我国相关法律的规定,人民发现受理的案件不具有管辖权的,应当将案件移送到有管辖权的法院,所以移送管辖裁定未送达到被告也能移送的。受移送的人民法院认为受移送的案件依照规定不属于本院管辖的,应当报请上级人民法院指定管辖,不得再自行移送。与法定管辖不同,
而诉讼中的管辖异议权作为当事人依法享有的一种程序上的权利,其作用就在于通过当事人该项权利的行使,使得法院停止对案件的审理,并通过程序审查有可能排斥受诉法院对案件的审判权,进而将案件移送有管辖权的法院审理。管辖权异议的客体,是指当事人可以对何种类型的法
劳动争议案件管辖权提出时间在什么时候?民诉法第三十八条规定:“人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议应当审查。异议成立的裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的,裁定驳回”。《最高人民法院
根据最高人民法院的有关规定,对改变管辖的民商事案件,应当在收到案卷材料后的三日内立案。但最高人民法院并未明确规定受移送法院是否应对接受移送的案件进行立案审查。其次,尽快制定案件的移送及立案工作规范,从而使原受理法院移送案件工作及受移送法院立案工作走上
刑事诉讼法第24条规定,刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。必要时,可以移送被告人主要犯罪地的人民法院审判。刑事诉讼中的地域管辖,是指同级人民法院之间按照各自的辖区在审理第一审刑事案件上的分工。犯罪地在几个人民法院辖区内的,这几个人民法院对该案件都有管辖权
依据我国相关法律的规定,因被告变更了住址造成原受理的法院没有管辖要的,人民法院是可以将案件移送到有管辖权的法院受理。受移送的人民法院认为受移送的案件依照规定不属于本院管辖的,应当报请上级人民法院指定管辖,不得再自行移送。是指由上级人民法院决定或者同意