依法行政原则法律知识_依法行政原则法律规定
狭义的行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。广义的行政处罚除了包含上述狭义的内容外，也包含企事业单位规定的一些行政人事处罚内容。处罚法定原则是行政合法性原则在行政处罚行为中的集
虚假宣传是指在商业活动中经营者利用广告或其他方法对商品或者服务做出与实际内容不相符的虚假信息，导致客户或消费者误解的行为。这种行为违反诚实信用原则，违反公认的商业准则，是一种严重的不正当竞争行为。工商行政管理部门和有关部门不依法履行职责的，任何单位或
在地方立法中设置行政处罚必须首先遵循法定原则，这是由我国宪法规定的法治国家原则所决定的。法治国家原则包括了法制统一性原则、依法行政原则和保护公民基本权利原则。如果地方立法中设置行政处罚时，一味强调地方特点而各自为政，法出多门，无疑将破坏法制的统一性，
依据我国合同法的规定，合同约束力是指依法成立的合同，双方当事人需要按法律和合同的约定，履行合同，承担违约责任的效力。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助
行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。对罪犯判处刑罚，还要强调对罪犯的教育改造，使罪犯改造成为自食其力的守法公民。当然，对少数违法分子，要给予行政处罚，行政处罚的目的，决不是单
狭义的行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。广义的行政处罚除了包含上述狭义的内容外，也包含企事业单位规定的一些行政人事处罚内容。处罚公正原则是指行政处罚的设定和实施必须与相对人
(一)合法原则。②有明确的被申请人;③有具体的行政复议请求和事实根据;④属于申请行政复议的范围。①公民、法人和其它组织应在具体行政行为生效之日起60日内提出行政复议申请。公民、法人或者其它组织可以自收到不予受理决定书之日起或者满之日起15日内，依法向人民法院
签订劳动合同，是用人单位的义务。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双
行政诉讼法的上述规定，确立了人民法院对行政案件的依法独立行使审判权的原则。这一规定，也是《宪法》第126条、《人民法院组织法》第4条有关规定在行政诉讼中的具体化，行政诉讼活动必须遵循。这一原则要求人民法院在审理行政案件过程中，要查明案件事实真相，以法律为
工伤用医保看病不能报工伤,进行了医疗保险报销的,原则上不能再申请工伤报销。否则违反医保办法报销的，由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由
行政处罚可以通过调解进行解决，行政诉讼原则上法院不能以调解方式结案，但是涉及到行政赔偿、补偿，或者行政机关有自由裁量权的案件比如行政处罚案件，法院可以在行政机关自由裁量范围内依法对处罚幅度进行调解，法院可以调解方式结案。第六十条 人民法院审理行政案件
方便复议申请人提出复议申请的原则。即在确定复方管辖时，必须注意方便申请人，尽量减少申请人在申请时人力、物力、财力的耗费。保证行政机关依法行政的原则。行政复议的一般管辖是指在通常情况下不服行政机关具体行政行为的行政复议适用的管辖称之为一般管辖。指定管辖
根据构成无效行政行为的原则，如果具体行政行为存在明显和严重的法律缺陷，应优先考虑依法行政原则，其他行政法上的原则则次之。无效具体行政行为的情形有很多，不可一一列举。但是，如果一个具体行政行为满足以下情况，就可以认定为无效的理由：1.要求从事将构成犯罪
《人民调解法》第二十六条：人民调解员调解纠纷，调解不成的，应当终止调解，并依据有关法律、法规的规定，告知当事人可以依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。《民事诉讼法》第九条：人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解;调解不成的，