雇佣关系中人身损害赔偿代理词范本是怎样的

雇佣关系人身损害赔偿代理词

一、雇佣关系的成立

根据我所了解，本案涉及原告和被告之间的雇佣关系。雇佣关系是指在受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳动，并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。

从案件事实可以确定，原告和被告之间存在以下雇佣关系的证据：

• 首先，双方订立了口头的雇佣协议。根据原告提交的证据，被告曾向原告等人表达了要求帮其修缮房屋的意愿，并且双方约定原告为点工，工资为50元一天。
• 其次，原告根据被告的要求为其提供劳务，修缮房屋，并且被告支付了相应的报酬，具体为50元一天。
• 最后，原告是维修被告共同所有的房屋，且两被告共同作出了雇佣意愿表示。因此，两被告均为次雇佣关系中的雇主，应当承担对原告受伤的赔偿责任。

二、被告应承担赔偿责任

作为雇主，被告理应预见在修缮房屋过程中可能存在的危险，并采取相应的防范措施。然而，被告没有采取任何措施来防范危险的发生。被告没有在工程施工过程中采取相应的防护措施，也没有对原告等人的施工行为进行警示或提示他们采取相应的防护措施。甚至在天黑的情况下要求原告等人进行施工，导致原告在天黑看不见的情况下从楼上摔下。

鉴于原告对该伤害的发生没有重大过失，更没有主观故意，被告应当承担全部赔偿责任。

三、请求赔偿的合法依据

根据《民法通则》、《侵权责任法》等相关法律及司法解释的规定，原告受伤后住院治疗20天，出院后被鉴定为二级伤残。现在，原告因所受伤害瘫痪在床，需要专人护理。基于原告的伤情及被扶养人情况，被告应当赔偿原告的伤残赔偿金、后期护理费、精神损害赔偿金等。

综上所述，原被告之间存在雇佣关系，原告对于自己摔伤没有重大过错，更没有主观故意。因此，被告应依法承担赔偿原告损失的法律责任。以上是我们的代理意见，请合议庭依法采纳。

代理人：xxx律师事务所

律师：xxx