雇佣关系解除协议书如何制定
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雇佣关系解除协议书如何制定

点击数:17 更新时间:2024-03-25

 
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雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。现实中,这种关系是大量存在的。而双方不仅是在建立雇佣关系的时候会签订一份协议,在解除雇佣关系的时候也是会签订一份协议的。下面,手心律师网小编带来雇佣关系解除协议书一份,帮助你了解相关知识。

解除雇佣关系协议书

甲方:

名称:广州市xxxxxxxxxxxx有限公司

法定代表人:

乙方:

姓名:

身份证号码:

甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规规定,经双方协商一致,订立本协议,双方共同遵守。

一、解除雇佣关系

乙方要求解除与广州市xxxxxxxxxx有限公司的雇佣关系,解除雇佣合同的日期为: 年 月 日。

二、雇佣费用

甲方已向乙方支付全部的雇佣费用,乙方不得再追究甲方任何赔偿。

三、合同争议

双方承诺,除本协议约定外,双方无任何合同争议及纠纷,并特此声明,不再就有关雇佣关系的权利义务事项向对方主张任何权利(包括但不限于甲方向乙方追偿违约金,乙方向甲方追偿赔偿金)。

四、其他事项

双方需要约定的其他事项: 。

五、生效日期

本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签名盖章之日起产生法律效力。

甲方:广州市xxxxxxxxxx有限公司

法定代表人:

乙方:

身份证号码:

日期: 年 月 日

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