点击数:26 更新时间:2023-11-11
首先,找到同行业朋友或具有公司管理经验的人,对公司的现状进行诊断,分析问题的根源。根据诊断结果,采取有效的改进措施。
现金流是企业的命脉。在问题得到解决之前,首先要削减开支,消除一切不必要的费用,以节约资金。保证公司的最后一线希望。在问题确诊后,谨慎增加收入,确保有效的支出,逐渐缓解公司的困境。
吸取教训,进行反省和思考。
根据《劳动合同法》和《企业破产法》的规定,破产公司在清算过程中需要按照以下顺序清偿债务:
根据劳动者在公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。如果工作时间超过六个月但不满一年,则按一年计算;如果工作时间不满六个月,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对于月工资高于当地职工月平均工资三倍的劳动者,支付的经济补偿标准按照职工月平均工资三倍的数额支付,但支付年限不超过十二年。
破产公司还应优先支付所欠员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,以及应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用。此外,还需要支付除了以上规定之外的社会保险费用和未缴纳的税款。
在清偿了以上债务后,破产公司才能清偿普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的债务要求,那么按比例分配。