点击数:5 更新时间:2024-01-22
根据相关法律规定,当公司被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销,或者公司决定提前解散时,公司应当向劳动者支付经济补偿。在这种情况下,劳动者可以要求补发取暖费用。
当劳动合同解除或终止需要向劳动者支付经济补偿时,补偿标准如下:按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。如果工作时间超过六个月但不满一年,则按照一年计算;如果工作时间不满六个月,则支付半个月工资。