破产清算顺位的法律依据是什么
点击数:11 更新时间:2024-04-16
当企业处于亏损无法正常运营的时候,大部分人都会选择申请破产。但实际上,申请破产也并不容易。破产清算是申请破产后的一个重要部分,破产清算顺位也是处理企业公司破产前必须要了解的法律规定内容,那么破产清算顺位的法律依据是什么?下面手心律师网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
破产清算顺位法律依据及清偿顺序
破产财产清偿顺序
根据破产清算顺位法律依据(2007年6月1日起施行)第一百一十三条的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照以下顺序清偿:
(一) 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二) 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三) 普通破产债权。
如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求,按照比例进行分配。
破产费用
根据破产清算顺位法律依据,破产费用包括以下内容:
(一) 破产案件的诉讼费用;
(二) 管理、变价和分配债务人财产的费用;
(三) 管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。
共益债务
根据破产清算顺位法律依据,共益债务包括以下内容:
(一) 因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务;
(二) 债务人财产受无因管理所产生的债务;
(三) 因债务人不当得利所产生的债务;
(四) 为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务;
(五) 管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务;
(六) 债务人财产致人损害所产生的债务。
破产企业高级管理人员的工资支付
根据破产清算顺位法律依据,破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
《企业破产法》相对于《民事诉讼法》的优势
为了进一步加大对普通职工利益的保护,并控制企业高级管理人员的薪资支付,《企业破产法》相对于《民事诉讼法》更适应中国经济情况的发展,其表述更为完善、具体。根据《破产法》第40条规定,债权人在破产申请受理前对债务人负有债务的情况下,可以向管理人主张抵销。但是,在以下情形中不得抵销:
(一) 债务人的债务人在破产申请受理后取得他人对债务人的债权;
(二) 债权人已知债务人有不能清偿到期债务或者破产申请的事实,对债务人负担债务,但债权人因为法律规定或者有破产申请一年前所发生的原因而负担债务的除外;
(三) 债务人的债务人已知债务人有不能清偿到期债务或者破产申请的事实,对债务人取得债权,但债务人的债务人因为法律规定或者有破产申请一年前所发生的原因而取得债权的除外。
根据《破产法》第109条规定,对破产人的特定财产享有担保权的权利人,对该特定财产享有优先受偿的权利。
破产清偿顺序总结
根据破产清算顺位法律依据,破产财产的清偿顺序总结如下:
- 债权人和债务人互负债务,可以抵消债务人财产,但根据第40条规定的情况除外;
- 担保债权;
- 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,按照以下顺序清偿:
- 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
- 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
- 普通破产债权。
如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求,按照比例进行分配。破产费用和共益债务的偿付原则如下:
- 破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿;
- 债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的,先行清偿破产费用;
- 债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的,按照比例清偿。
综上所述,破产费用和共益债务的清偿顺序外部按先后,内部按比例。