公司宣告破产,破产清算是必须的吗
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公司宣告破产,破产清算是必须的吗

点击数:13 更新时间:2023-11-04

 
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随着社会的发展,越来越多的企业形成,促进了经济的进一步发展。那么对于企业来说企业的经营涉及到方方面面,在每个流程上都有可能面临着资金的短缺,经营的不善,可能面临破产现象。下面手心律师网小编为大家说明一下关于公司宣告破产,破产清算是必须的吗,希望对大家有用。

公司破产宣告及清算程序的必要性

一、破产宣告的必要性

根据《破产法》规定,破产宣告是根据以下情形进行的:1. 企业法人无法清偿到期债务,且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力,未进行和解或重整的情况下,经人民法院审查属实,企业被直接宣告破产。2. 企业进行重整失败,包括以下情形: a. 债务人或管理人未按期提出重整计划草案,债权人会议未通过重整计划草案,且法院未批准重整方案。 b. 在重整期间出现破产法规定的情形。 c. 重整计划未获通过且未获得法院批准,或者已通过的重整计划未获得批准。 d. 债务人不能执行或不执行重整计划,人民法院经管理人或利害关系人申请终止重整计划时,应同时宣告债务人破产。3. 企业进行和解失败,包括以下情形: a. 和解协议草案未获债权人会议通过,或者已通过的和解协议未获得法院认可。 b. 和解协议因债务人的欺诈或其他违法行为而成立,法院应裁定无效并宣告债务人破产。 c. 债务人不能执行或不执行和解协议,人民法院经和解债权人请求终止和解协议执行时,应宣告债务人破产。

二、破产清算中工伤保险费的处理

在企业破产清算时,应优先拨付应由单位支付的工伤保险待遇费用。对于参加工伤保险的破产企业,工伤保险基金应全额支付《工伤保险条例》规定的各项工伤待遇费用。对于未参加工伤保险的破产企业,除伙食补助费和护理费外,其他各项工伤保险待遇费用,如伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、工伤人员旧伤复发医疗费、辅助器具配置费、工亡人员供养亲属抚恤金及应缴纳的各项社会保险费等,都应按照第一顺序由破产企业优先清偿。

三、企业破产申请程序

根据企业破产法,企业申请破产的一般程序如下:1. 债务人或债权人在债务人无法清偿到期债务、资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力的情况下,可以向人民法院提出重整、和解或破产清算申请。2. 提交破产申请书和相关证据给人民法院。3. 破产申请书应包含申请人和被申请人的基本情况、申请目的、申请的事实和理由,以及法院认为应当载明的其他事项。4. 还应提交财产状况说明、债务清单、债权清单、财务会计报告、职工安置预案以及职工工资支付和社会保险费缴纳情况。在法院受理破产申请前,申请人也可以请求撤回申请。通过以上程序,企业可以依法申请破产,并进行相应的破产清算程序,以解决债务问题和保障各方利益。
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