劳动仲裁是什么意思
点击数：11 更新时间：2024-10-06
劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议的申请进行裁决和公断的过程。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人必须经历的程序，以便向人民法院提起诉讼。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，提起劳动仲裁的一方必须在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人因不可抗力或其他正当理由导致无法在规定时效内申请仲裁，否则仲裁委员会将不予受理。
根据《劳动仲裁法》，以下是适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间发生的劳动争议：
(一) 因确认劳动关系而产生的争议；
(二) 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而产生的争议；
(三) 因除名、辞退、辞职和离职而产生的争议；
(四) 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护而产生的争议；
(五) 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等而产生的争议；
(六) 法律和法规规定的其他劳动争议。