仲裁出裁决前可以提调解吗

仲裁出裁决前是否可以提调解

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁在作出裁决前，一方是可以提出调解的要求的。如果另一方同意进行调解，可以先行进行调解。

相关法律规定

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条的规定，在仲裁庭作出裁决之前，应当先行进行调解。

如果调解达成协议，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当详细说明仲裁请求和当事人达成的协议结果。调解书由仲裁员签名，并加盖劳动争议仲裁委员会的印章，然后送达给双方当事人。一旦双方当事人签收调解书，该调解书就具有法律效力。

如果调解不成或者在调解书送达之前，一方当事人反悔，仲裁庭应当及时作出裁决。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出。如果案情复杂需要延期，仲裁庭可以经劳动争议仲裁委员会主任批准延期，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。如果仲裁庭逾期未作出裁决，当事人可以向人民法院提起诉讼。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，如果仲裁庭在裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以先行就该部分事实作出裁决。